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公司员工五大职业心态训练;;心态决定人生成败;62.28%职场人快乐指数令人担忧 ;;友好要义;不一样人看待同一种事物会有不一样心态;不一样人
同样遭遇+不一样态度=不一样人生;成功学大师拿波仑·希尔忠告;心态是人生最主线竞争力;四、职业成功黄金心态模型;第一种 阳光心态;一、变化不了事情,就变化看待事情态度;领导批评了自己——
孩子这次没有考好——
老公没有他人能干——
自己挣钱没有他人多——
这次提拔没有自己份儿——
领导这次没有表扬自己——
小刘比自己年轻能干——
男友离自己而去
… …;一种人由于发生事情所受到伤害,不如他对这个事情见解更严重。
事情本身不主要,主要是人对这个事情态度。因此,假如变化不了事情,就变化对这个事情态度。;你变化不了环境,但能够变化自己;
你变化不了事实,但能够变化态度;
你变化不了过去,但能够变化目前;
你不能控制他人,但能够掌握自己。;二、发觉美好,乐观豁达;三、知足常乐,正确比较;四、只看自己拥有,不看自己没有;五、酸甜苦辣才是真正人生;六、友好平衡,多元成功;规划平衡友好人生目标系统;20岁时,我们在乎他人对我们想法;
40岁时,我们不理会他人对我们想法;
60岁时,我们发觉他人主线就没有在乎我们。;心情快乐,工作顺利;第二种 积极心态;一、弗兰克伟大发觉;成就你人生十大积极心态(PAM);毁坏你人生十大悲观心态(NMA);不要说“我办不到”——积极与悲观语态对照;二、正确处理好三件事;积极人与悲观人;三、积极行动,回绝拖延;执著追求,死皮赖脸;三、笑对挫折和磨难;四、给自己积极地提问;1、当自己面向困难和挫折时,这样提问自己:; 2、每天上午提问自己三个问题 ;3、每天晚上提问自己三个问题;有什么样想法,就有什么样成果;第四种 老板心态;讨论:假如你是老板——;一、把老板当成第一顾客;做工作要有老板心态;像老板那样思考和行动;二、成果意识——总是多一点;三、效率意识——总是快一点;四、质量意识——总是好一点;五、成本意识——总是省一点;落实始终四个大字;做公司和老板最放心那种人 ;第五种 共赢心态;一、他人和自己同样主要;二、???商比智商主要;“专业知识在一种人成功中作用只占15%,而其他85%则取决于人际关系。”;春风得意;人际关系六种模式;人际关系最高境界;三、学会宽容;什么是成熟?……富足心态;四、控制生气;职场情绪三大标准;五、修炼自己同理心;己所不欲;六、懂得分享;第五种 感恩心态;一、感恩是一种幸福生活方式二、感恩国家和社会三、感恩家人四、感恩公司和老板五、感恩所有人们;感激养育你人,由于他给予了你生命;感激教育你人,由于他丰富了你心灵;感激关爱你人,由于教会了你付出;
感激启迪你人,由于他提升了你智慧;感激伤害你人,由于他磨练了你意志;感激欺骗你人,由于他唤醒了你良知;感激折磨你人,由于他锻炼了你毅力;感激放弃你人,由于他磨砺了你独立;感激打击你人,由于他强化了你能力;感激批评你人,因为他拓宽了你心胸。
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