老带新教师工作计划.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 老带新教师工作计划 老带新教师工作计划 第一篇 新教师刚走上中学的讲台，他们是教育战线上的.新兵，关怀、培育新教师，提高他们的素养，帮助他们快速成长，是摆在我们面前十分重要和紧迫的任务。这就需要我们老教师对他们进行传、帮、带，把学校的优良传统、在教育教学中的珍贵经验、业务技能传授给他们，我们对新教师的培育目标是：在教育教学方面一年常规过关、二年能力达标、三年争取独挡一面。为此新上岗教师每人都要与有经验的老教师结对成对子，结对教师间要履行好各自的职责和义务。  1、新老教师要明确培育目标，老教师要仔细地教，新教师要仔细地学。  2、老教师从班队工作、制定教育教学计划、“五仔细〞等教学流程，对新教师进行全过程的跟踪辅导。  3、老教师随时为新教师上示范课，新教师要仔细听课，做好记录，逐步把握上课的环节的艺术。  4、老教师要指导新教师做好“五仔细〞，熟识大纲，指导分析教材，如何分散难点、突出重点，有详有略；新教师要钻研教材，备好每节课，每节课要有规范的教案。  5、新教师经一段时间的教学实践后，指导老师要进行随堂听课，下课后帮助小结，分析得失，新教师在一学期中举行一到二次全组〔或全校〕的公开课，汇报成果。  6、老教师要加