盘县职校学生流失原因调查报告.pdfVIP

2014 NO 15 Chlna Education InnovatIon HeraId 师生思想建设 盘县职校学生流失原因调查报告 卢鹏 (贵州大学 贵州贵阳 550025) 摘 要：随着我省工业化 城镇化．农业现代化进程加快，技能型人才短缺的问题 日益显现 ，大力发展现代职业教育显得十分重要和紧迫。 为了解决学生流失严重的问题，本文从家庭 、社会、学校 ．学生本人等方面分析了职业学校学生流失的原因，便于为减少学生的流失而 制定出相应的对策，提高中职学生在校的稳定率，从而为我省经济社会发展奠定良好的人才基础和智力支持，更好地为当地经济稳步发展 注入新的活力 。 关键词：盘县 职校学生 流失 原因 探究 中图分类号 ：G64 文献标识码 ：A 文章编号：1673—9795(2014)05(e)-0222—01 近年来 ，盘县职校加快发展 ，取得 了很 饪、修车等 ，家长或 自己找一个师傅 ，学一 较 强的约束 力，纪律 处分对有 的学生不起 大 的成绩。2014年2月17日，国家教育部在 年两年就可 出师 ，单独到社会上挣钱谋生 作 用。另外学校为 了留住学生 ，减少流 失 ， 网上公示第一批拟通过验收的国家级中等 了 。 对违纪学生的处分标准一再 降低 ，这使违 职业教育改革发展示范学校 ，盘县职校作 (3)有的学生对所学专业和 能力不满 纪学生更加有恃无恐、变本加厉 ，反过来更 为全国第一批通过验收的252所 国家中等 意，自己又没有办法改变现实，整天唉声叹 严重影 响其他学生。学生管理不严导致最 职业教育改革发展示范学校之一 ，是贵州 气、愁眉苦脸。一些职校生希望找到收入高 直接的后果是学生的大量流失 。 省唯一通过验 收的县级 中等职业技术学 待遇好 的理想 的就业 岗位 ，一旦顶岗实 习 (5)就业渠道不畅 ，就业压力大。目前就 校。随着 “9+3”计划的大力推进 ，盘县职校 时发现 自己所从事的岗位不如意，工作枯 业形势严峻 ，一方面受就业市场供过于求 又被列为 “百校大战”项 目建设学校 ，尽管 燥乏味、工作时间较长，因难以适应新 的饮 的影响，另一方面学校培养 出来的学生综 如此 ，在校学生也存在着不 同程度的流失， 食习惯和气候特征等等 ，于是连三年级还 合素质不高 ，难以达到社会 需要对人才的 这给学校管理带来较大影 响，学校正在大 没读完就流失了。这也就造成了顶 岗实 习 要求。同时学生就业观念陈fEl，学校为毕业 力抓 “控流提质”工作 。导致职业学校生流 期间学生流失居高不下的原 因。 生开辟的就业 渠道也很有 限 ，这使得职 校 失的原 因有很多方面 ，就其范围而 言，不外 生 的就业存在专业不对 I：1、工资不高 、工作 乎于家庭 因素 、社会因素、学生因素和学校 3学校因素 环境不好等许 多令人不满意的问题 。 因素等 四个方面 。有 的学生流失是个方面 (1)传统的教学方法 ，教学质量不高。一 原 因造成 的 ，但更 多的是其他原 因所造成 些教师未能依据学生 的现状科学组织课堂 4学生因素 的结果 。 教学，仍然按照过去满堂灌的模式教学 ，只 (1)学习兴趣不浓厚，学 习 目的不明，学 顾完成授课计划 了事 ，很少顾及课堂纪律 习动力不足 。部分职校生学 习 目的不 明确 ， 1家庭因素 或学生是否学懂弄通 了，教与学没有得到 采取混 EII子 的态度 ，当接触到有些新知识 (1)有的学生 因父母年纪大或有患病而 有机的统一 ，不能充分调动学生兴趣。在教 学不懂时 ，他们的学习兴趣就会大减 ，开始 丧失劳动能力 ，导致家