公立医院医务人员薪酬制度改革的思考与建议.docx

公立医院医务人员薪酬制 度改革的思考与建议 This manuscript was revised on November 28, 2020 公立医院医务人员薪酬制度改革的 思考与建议 ——慈利县人力资源和社会保障局 公立医院是我国医疗服务领域的主力军，也是深化医 药卫生体制改革的关键环节。医务人员是公立医院提供医 疗服务的核心力量，但长期以来薪酬水平明显偏低，不但 未能体现医务人员的技术劳务价值，难以保护和调动广大 医务人员的积极性，而且也导致不正之风和腐败行为的发 生。为进一步深化公立医院改革，目前迫切需要加快建立 符合医务人员职业特点和规律的薪酬制度。 医务人员的职业特点 第一，医生职