办公室主任绩效考核.docx

办公室主任绩效考核 办公室主任绩效考核 考核指标 办公室工作完成率 制定制度、职责 接待服务满意 部门协作 分值 评分依据 考核期内制定办公室工 作计划的及时性 考核期内办公室工作计 划完成率达_90_ __% 制定本部门规章制度、 岗 位职责的有效性、 执行力 度。 与其他企业、 政府部门的 沟通联系良好，建立友 好关系 考核期内接待服务满意 度 评 价 在 90 分以上 顾全大局， 全力协助、 支 持各部门的工作。 1 、无其他部门投诉： 分 2、发生其他部门投诉但 通过协调沟通仍能解决： 分