打造你的核心竞争力.pptVIP

（三）执行重在到位 ?? 三、核心竞争力的培养 7、最想放弃时最不能放弃 做事要善始善终，在最想放弃的时候决不放弃，唯有如此，个人才会进步，才能发展。如果只是抱着“下一份工作”的想法，工作起来有始无终，那我们就会一直处在寻找“下一份工作”的过程中。不放弃会带给我们非凡的智慧，让我们在困境中找出解决问题的方法，从而脱离困境，走出一片新天地；不放弃会赋予你非凡的勇气，不管有多大的困难，我们都应该昂首面对，俗话说：“狭路相逢勇者胜”，胜利一定会属于你；不放弃也能让你抓住成功的机遇，因为未击中往往蕴含着转机，只要你不放弃，勇往直前，绊脚石就会成为你的垫脚石，助你最终取得成功。篮球名将姚明说过：“坚持不一定成功，但放弃一定会失败。” 第三十页，共五十三页，2022年，8月28日 （四）成为解决问题的高手 ?? 三、核心竞争力的培养 1、了解工作，接受现实： 要想成为解决问题的高手，从而达成任务，那我们就 必须要做到“面对现实开展工作”，不逃避，不躲避。为完 成任务找方法，不为完不成找理由！ “心态” 决定 “状态” 第三十一页，共五十三页，2022年，8月28日 （四）成为解决问题的高手 ?? 三、核心竞争力的培养 2、用创造性思维解决问题： （积善梳的故事） 第三十二页，共五十三页，2022年，8月28日 （四）成为解决问题的高手 ?? 三、核心竞争力的培养 3、一定要学会沟通： 狗和猫打架的原因分析 狗： 摇尾摆臀----表示友好 喉咙发出“呼噜呼噜”的声音 ---想打架 猫： 摇尾摆臀----表示挑衅 喉咙发出“呼噜呼噜”的声音 ---情绪放松，友好 第三十三页，共五十三页，2022年，8月28日 （四）成为解决问题的高手 ?? 三、核心竞争力的培养 3、一定要学会沟通： A、信任是良好沟通的基础； B、让自己的表述简洁明了； C、0阻力沟通还要掌握正确的实际。 D、沟通过程中要学会“听”。 请相信一点，沟通是“保证完成任务”不可或缺的组成部分。 第三十四页，共五十三页，2022年，8月28日 （四）成为解决问题的高手 ?? 三、核心竞争力的培养 4、积极寻求帮助： （找对真心帮助你的人是关键） 工作中遇到了问题，业务一般会有两种对待问题的态度。 A业务：不愿请别人帮助自己，恐怕有损自己在领导心中的形 象，他采用的方法就是“等，拖”。 最后事情弄得一团 糟，自己的形象不仅没了，任务也不能够达成。 B业务：问题不会难倒人，只有自己才会难倒自己。 当问题发 生时，积极面对，真诚的寻求他人的帮助，虚心的听 取他人的建议，困难也许就会迎刃而解。 第三十五页，共五十三页，2022年，8月28日 （五）确保完成任务（金牌业务关 键素质） ?? 三、核心竞争力的培养 敬业 忠诚 合作 激情 学习 勤奋 果断 双赢 主 动 九大素质成就你！ 第三十六页，共五十三页，2022年，8月28日 （五）确保完成任务（金牌业务关键素质） ?? 三、核心竞争力的培养 1、主动：从“要我做”到“我要做”。 小李和小张，同时进入一家蔬菜贸易公司。 三个月后，小李很不高兴地走到 总经理办公室，向总经理抱怨说： “我和小张同时来到公司，现在小张的薪水已 经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟 到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什 么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”? ??? 总经理没有马上回答小李的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现 在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”??? 于是 小李走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，小李回到总经理办公 室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。 ??? 总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的， 没