宿舍管理员及班主任量化考核细则.docVIP

合作市初级中学宿管处班主任量化考核细则 为进一步规范后勤管理，着力提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。 考核细则具体操作：班主任每月按50分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，作为评优评级的依据之一。 一、班主任考核办法 班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。考核主要通过查勤、纪律、卫生、安全、加分项等五个方面评定工作业绩。 二、班主任评定细则 A.查勤：（10分） 1.班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。 2.旷宿、生活指导教师未准留宿的发现一次扣1分。 3.破坏校舍财产的公共设施设备的发现一次扣1分。 4. 上课期间有学生在宿舍而不知情的扣1分。 5. 没有请假手续外出的发现一次扣1分。 B.纪律：（20分） 1.要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等， 出现一次扣2分。 2.教育学生懂礼貌，不得与生活指导教师发生争吵， 出现一次扣2分。 3.夜晚翻窗逃跑的发现一次2分。 4.过了就寝时间还有吵闹者扣1分，屡教不改扣2分。 5.出现打架情况直接责任人扣2分，帮凶扣1分。 C.安全：（10分） 1.寝室发现违禁物品扣1分。 2.随便让外来人员出入寝室以无记录扣1分。 3.出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器 现象扣1分。 D.卫生：（10分） 1.室内有异味、地面有垃圾扣1分 2.室内物品摆放不整齐扣2分。 3.在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣2分。 4.起床后没有及时叠被子，床上乱挂衣物毛巾等扣2分。 5.室内、区域垃圾及时没有处理等扣2分。 E.加分项：（10分） 1.周评优秀宿舍为班级和班主任加1分。 2.好人好事的每人每次1分。 3. 三.统计表 楼别 楼层 宿舍号 管理员 班主任 扣分内容 时间