创新型人才流动的空间结构与影响因素#x02014_#x02014_基于高被引华人科学家履历分析.pdfVIP

第77 卷第8期 地 理 学 报 Vol.77, No.8 2022 年8 月 ACTA GEOGRAPHICA SINICA August, 2022 创新型人才流动的空间结构与影响因素 ——基于高被引华人科学家履历分析 1, 2 1, 2 孙 康 ，司月芳 （1. 华东师范大学中国现代城市研究中心，上海200062 ； 2. 华东师范大学城市与区域科学学院，上海200241 ） 摘要：创新型人才作为重要的生产要素，对促进区域创新和竞争力提升具有决定性的作用。 高被引科学家作为科研人员的杰出代表，是创新型人才的重要组成部分。本文以全球高被引 华人科学家为研究对象，基于履历数据分析其流动，特别是工作阶段的流动特征；运用 Heckman 二阶段选择模型，对科学家工作阶段流动的影响因素进行分析，探究复合的人口迁移 理论在高端人才流动中的适用性。研究发现：①高被引华人科学家的人才流动轨迹表明，科学 家的移动迁入地主要是国内外的核心城市（度中心性较高的城市）。②高被引华人科学家工作 阶段流动主要发生在中国和美国之间，中国城市多为人才迁入地，美国城市多为人才迁出地。 ③复合的人口迁移模型对高被引华人科学家工作阶段的区位选择解释作用明显。④高被引 华人科学家国内外城市移动选择的影响因素不同，科学家的国内流动受到地理距离的限制，而 迁入城市的拉力是高被引华人科学家产生跨国移动的主要原因。 关键词：高被引华人科学家；履历分析；人才流动；Heckman 模型；地理空间 DOI: 10.11821/dlxb202208018 1 引言 创新型人才是指具有良好的科技创新能力，直接参与科技创新活动，并为科技和社 [1] 会发展做出重要贡献的人才 。创新型人才作为重要的生产要素，对促进城市社会经济增 [2] [3] 长具有决定性的作用 。城市也通过人才流动和外界产生知识联系 ，高端人才的地理流 [4-5] 动作为全球化进程的重要部分，正影响着世界范围内的创新活动 。近年来，无论是具 有传统吸引人才优势的发达国家还是快速崛起的发展中国家都立足本国实践，制定了吸 引国际高层次人才的国家战略。党的 “十九大”报告明确提出加快建设创新型国家，要 培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平 创新团队。然而创新型人才的动态流失、空间分布不均衡，既是世界各国普遍存在的问 [6] 题，也是中国面临的突出问题 。高被引华人科学家任职于全球知名研究机构或大学，其 研究成果在 “Web of Science”中被引用率排名为前1% ，是中国保持与世界学术前沿联 系的重要全球通道，是科研人员的杰出代表，也是创新型人才的重要组成部分。对高被 引华人科学家等创新型人才进行系统深入的研究，对中国创新型国家建设具有非常重要 [7] 的战略意义 。 收稿日期：2021-07-14; 修订日期：2022-04-07 基金项目：国家自然科学基金项目 [Foundation: National Natural Science Foundation of China, No 作者简介：孙康(1998-), 男, 安徽安庆人, 硕士生, 研究方向为人才流动与创新网络。E-mail: 51193902009@ 通讯作者：司月芳(1982-), 女, 河北沧州人, 博士, 副教授, 硕士生导师, 研究方向为中国对外直接投资、创新网