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考勤管理规定 为加强公司考勤管理，规范员工考勤出勤行为，保证正常的工作秩序，根据国家有关劳动法规，结合公司实际特制定本规定。 办公室负责公司人员的考勤管理；工厂及项目部负责人各自负责本部人员的考勤管理。 公司实行每天8小时，每周五天上班的工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。 上班作息时间：上午8：00点—12：00点上班，12：00点—13：00点午息，下午13：00点—18：00点上班；公司可根据具体经营情况进行调整。 考勤 员工上、下班实行指纹考勤机考勤制度，每天上午、下午的上班前和下班后，全司员工均须按指纹考勤。未按指纹考勤的，须有部门经理签名确认，否则视为旷工。部门经理签名确认考勤的情形每月不得超过3次，超过3次的视为无效。 员工应严格按照上班作息时间的规定上下班，违反作息时间的迟到、早退、旷工等将按照相关规定进行处罚。 员工因公外出要填写《因公外出单》，经部门经理确认，并交至考勤员后方可外出。否则按早退或旷工处理。 员工因工作需要在休息日、节假日加班，须加班前一天提交由部门经理和公司领导核准的《加班审批表》，经办公室签收后有效；因紧急情况而加班者可在加班后第二天内补办加班手续。 考勤界定 A．工作时间开始后15分钟内到岗者为迟到。 B．工作时间终了前15分钟内下班者为早退。 C．凡发生下列情况均以旷工处理： ① 未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗； ② 用