中小型企业会计信息失真的原因及防范.docxVIP

中小型企业会计信息失真的原因及防范.docx

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中小型企业会计信息失真的原因及防范 经过30年的发展,中国的中小企业已经成为中国经济发展的不可或缺力量。然而,根据财政部发布的《信息质量抽样公告》,中小企业的信息质量问题乐观,信息失真严重。主要表现在会计基础工作薄弱、现金管理混乱、利润不实和粉饰报表等方面。会计信息不实, 不仅影响企业内部自身的管理, 还会导致外部会计信息使用者无法做出正确的决策, 税收部门难以正确征税, 影响统计效果, 不利于国家宏观分析决策。因此, 研究中小企业及其会计特点, 分析会计信息失真的种种表现及危害, 并提出防范措施, 具有重要的现实意义。 一、 中小企业及其会计特征 1.. 缺乏相应的管理决策系统,对企业成长影响过多 许多中小企业是由法人代表用积攒数年的资金创立的, 他们对于组织结构、组织制度了解不多, 同时他们往往也会忽略这方面的制度建立。中小企业的组织结构多采用集权制, 经营机构和内部组织机构较简单, 没有太多的管理层次, 信息传递快, 但容易形成“一言堂”的现象。很多企业都没有设立相应的管理决策机构, 即使有限责任公司设立董事会, 也只是一个人或少数几个人说了算。管理制度、工作规范、技术规范等都很少, 即使有也不全面。缺乏人才, 是影响中小民营企业成长的重要问题之一。由于社会上存在着对中小民营企业、特别是民营企业的种种误解和偏见, 所以人才一般不愿意到小企业就业。即便是在中小企业工作, 有些人也不安心, “身在曹营心在汉”没打算长久干, 目的只为积累工作经验, 锻炼一下自己, 时刻准备跳槽。中小民营企业的人才流动普遍而频繁, 对企业成长影响很大。人才不愿意到民营企业工作、民营企业留不住人才的主要原因是:企业倒闭率高, 工作不稳定, 企业家族式领导, 外人很难凭本事升迁, 认为中小企业福利待遇差, 不重视企业文化建设, 生活枯燥等。由于人员流动性大, 企业缺乏凝聚力, 团队精神不强。 2. 管理方式不民主 中小企业普遍没有经过科学化管理的熏陶, 管理水平不高。首先, 表现在管理观念陈旧, 人员选用上任人唯亲, 相信血缘关系, 强调忠诚老实, 不注重才能。其次, 管理方式上过度集权, 不够民主, 往往易伤害从业人员的积极性。第三, 管理随意性强, 缺乏管理的制度化、规范化和程序化。第四, 财务不透明, 习惯于业务管理, 奖惩没有制度, 不重视精神激励, 只重视物质激励等。 3. 逃避纳税增加财富的能力 中小企业在企业经营过程中为了企业自身利益, 往往有通过逃避纳税的方式增加财富的想法。经营状况好时还会想着借债还钱的天经地义的道理, 经营状况不好时逃废债务的愿望强烈。当外部监管力度不够时, 这种现象会普遍存在。 二、 中小企业信息损失的几种表现 1. 会计上的因数化的故意使会计信息失真的主要表现为 会计信息的有意造假是指会计活动当事人为了个人利益, 事先经过周密安排, 故意以欺诈舞弊等手段, 使会计信息不真实反映经济活动和会计事项。会计信息的无意失真是指会计人员在遵循会计规范提供会计信息的过程中, 由于主观判断失误、经验不足和会计系统本身的局限性, 造成会计信息未能如实或准确地反映经济活动和会计事项的内容。判断会计信息失真是有意失真还是无意失真, 其标准应是当事人是否有故意使会计信息失真的动机。具体有两个标准, 其一是当事人是否有造成失真的主观意愿;其二是当事人是否可从中获得利益。 2. 会计上的原因 会计制度引起的会计信息失真是指由于会计制度自身的不完善和会计技术本身的局限等原因引起的会计信息无法真实反映客观经济活动和会计事项, 造成会计信息失真, 这是会计信息失真的制度原因。从理论讲, 这一部分的会计信息失真可以通过制度的修正而改善。会计操作引起的会计信息失真是指由于会计操作的错误导致的会计信息歪曲反映会计事项的情形, 其原因有会计处理方法选择不当、会计人员素质不高、对会计事项的判断不准等。 3. 会计事项真实 会计事项失真引起的会计信息失真是指会计事项未能真实反映客观经济活动, 会计事项本身就不真实, 从而引起会计信息失真, 例如“假账假算”。会计处理失真引起的会计信息失真是指虽然会计事项真实地反映了客观的经济活动, 但由于会计处理过程中的错误引起会计信息失真, 即“真账假算”等。 三、 中小企业信息损失管理的一些建议 1. 关于违法收支权的受理 要在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”这几个环节上齐抓共管, 形成合力。《会计法》明确规定:会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理;对违法收支不予办理。凡是单位负责人授意指使会计人员编造篡改会计数据, 弄虚作假, 损害国家、社会、投资人利益的, 必须追究经济责任、行政责任以及刑事责任, 做到依法严惩。 2. 有利于提高会计信息质量,发挥会计服务职能 几年来我国的会计委派制实践, 取

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