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编号：YB-HT-022283 就业布置协议书专业版 Professionalversionof 甲方： 乙方： 签署日期：年月日 文档中文字均可自行改正 编订：YunBoNetwork 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-022283 就业布置协议书专业版 说明：本合同书合用于明确双方必须执行的义务和应该享有的权益，在合同期限内按照 合同约定或许依据法律规定执行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详尽阅读 条款。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同样磋商同意， 自发签署本协议书，共同恪守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条本协议书生效日期_________年_________月 _________日。 二、工作内容 第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，介绍人员赴 乙方工作。 第三条甲方介绍的毕业生将按照乙方的要求，准时达成规定 的工作数量，达到规定的质量标准。 第1页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-022283 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行准时工作制的，乙方安排甲方介绍的人员每天工 作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方 介绍的人员每周起码歇息一日，乙方由于工作需要，经与工会和 甲方介绍的人员磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超过1 小时，因特殊原因需要延伸工作时间的，在保障甲方介绍的人员 身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超过3小时，每个月不得 超过36小时。执行综共计算工时工作制的，平均日和平均周工 作时间不超过法定标准工作时间。执行不准时工作制的，工作和 歇息休假由甲方介绍的人员自行安排。 第五条乙方延伸甲方介绍的人员的工作时间，应安排甲方推 荐的人员同样时间倒休或依法支付加班加点薪资。 第六条乙方为甲方介绍的人员提供必要的劳动条件和劳动 工具，成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方介绍的人员进行政治思想、职业道 第2页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-022283 德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条乙方的薪资分派应按照按劳分派原则，推行同工同 酬。 第九条执行准时工作制或综共计算工时工作制的，甲方介绍 的人员达成规定的工作任务，甲方每个月_________日以钱币形式 足额支付甲方介绍的人员薪资，薪资不低于_________元，其中 试用期间薪资_________元。 第十条乙方安排甲方介绍的人员加班或延伸工作时间超过 本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付薪资报酬。 五、保险福利待遇 第十二条乙方与甲方介绍的人员应按国家和市社会保险的 有关规定缴纳员工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方介绍的人员填写《员工养老保险手册》。双方 排除、终止劳动合同，《员工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条甲方介绍的人员生病或非因工负伤，其病假薪资、 第3页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-022283 疾病救援费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条甲方介绍的人员患职业病或因工负伤的薪资和医 疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条乙方为甲方介绍的人员提供以下福利待遇： _________。 六、劳动纪律 第十六条甲方介绍的人员应恪守乙方依法例定的规章制度； 严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜 乙方的财产，恪守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思 想觉醒和职业技术。 第十七条甲方介绍的人员违犯劳动纪律，乙方可依据本单位 规章制度，赐予纪律处分，直至排除本合同。 七、协议书的更改、排除、终止 第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法例、规章制度 发生变化，本协议书应更改有关内容。 第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重要变化，致 第4页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-022283 使本协议书无法执行的，经甲乙双方磋商同意，能够更改本协议 书的有关内容。 第二十条经甲乙双方磋商一致，本协议书能够排除。 第二十一条甲方介绍的人员有下列情形之一，乙方能够排除 与甲方介绍的人员的劳务关系： 1．在试用期间，被证明不切合录取条件的； 2．严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的； 4．被依法追查刑事责任的。 第二十二条下列情形之一，乙方可排除与甲方介绍的人员的 劳务关系，但应提早30日以书面形式通知甲方介绍的人员： 1．甲方介绍的人员生