某物业管理有限公司行政制度汇编(38页).docxVIP

个人收集整理，勿做商业用途 重庆物业管理有限公司 行政制度汇编 第一章员工守则 1-1公司精神 勤奋敬业，热情服务，诚信务实，追求 优异 1-2员工守则 (一)准时上下班，对所担负的工作争 (二)听从上级指挥，如有不同建议，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决 (三)效忠职责，保守业务上的奥密。 (四)爱惜本公司财物，不浪费，不化 (五)恪守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公 (七)注意本身道德涵养，切戒不良嗜 个人收集整理，勿做商业用途 (八)不私自经营与公司业务相关的 (九)待人接物要态度谦和，以争取同 (十)谨慎操守，不得收受与公司业务相关人士或行号的馈送、行贿或向其挪借钱项。 第二章人事管理制度 2-1人员招聘、录取制度 1、新进员工必须经过公司及用人部门 两次面试，并由用人部门通知上班。上班前 必须先办理录取手续或签署劳动合同（或劳 务协议）。办手续时需填写各类个人资料供 存档、需上交本人身份证复印件、最高学历 证书复印件及其他培训资料证书复印件（如 有），个人资料应正确无误，如提供虚假资料，可导致解雇的严重结果。需携带好相关证件原件，由员工本人亲自与公司签署劳务协议或劳动合同后方能上班。 2、新进员工自上班之日起试用期为一 个人收集整理，勿做商业用途 个月（技术部门试用期为三个月）。 3、员工对于自己所担当之工作有任何 问题，需先征询用人部