【中小学】高二上下册第5课 中国古代官员的选拔与管理课件公开课教案教学设计课件.pptxVIP

高二（选必一）—统编版—xx—第二单元xxxxxxxx中学 xxx第5课 中国古代官员的选拔与管理 课标要求1.了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征。2.知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。 重点：各主要xx时期官员选拔与管理的核心内容。难点：官员选拔与管理制度演变的原因。 一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理二、隋唐至两宋时期的官员选拔与管理目 录三、元明清时期的官员选拔与管理 思考：课本封面图画反映的是什么制度？与本册主题“国家制度与社会治理”有何联系？ 官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分，也是社会治理的必要前提。 一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理（一）官员选拔1.西周至春秋：世官制（1）标准：血缘（2）结果：贵族世代垄断高官（3）特点：①官位与血缘结合②与宗法制、分封制国家治理方式相适应 （秦孝公）以卫鞅为左庶长，卒定变法之令。……有军功者，各以率受上爵。 ——（西汉）司马迁《史记·商君列传》 宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。——（西汉）司马迁《史记·秦本纪》 （1）背景：尚贤思想兴起，各国争霸图强。（4）结果：战国以后，官僚制逐渐代替世官制。（3）方式：举荐有才能的人为官，或依据军功大小授予官职。（2）标准：才能或军功（5）特点：是一种适合战争状态和临时状态的官员选拔方式。一