产业数字化背景下日化企业文化在企业高质量发展中的探讨研究.pdfVIP

产业数字化背景下日化企业文化在企业高质量发展中的 探讨研究 全球社会经济不断更新迭代，数字化信息技术纷纷涌现，对整个社会生活、经济等产生了不小的冲击，随着进入工业 4.0时代，我国制造业迎来了新的挑战，纵深推进新一代数字化信息技术，让其与制造业加速融合，从而加快制造业智能化、 网络化、数字化步伐，符合时代主流。我国“十四五”规划纲要也提出，我国制造业未来转型升级将往高端化、智能化、绿 色化方向发展，打造服务型制造新模式。作为制造业重要产业之一的日化产业，在此背景下面临数字化转型发展，而作为日 化企业高质量发展中的重要因素企业文化，很值得被拿出来探讨。因为在日化企业高质量发展中，企业文化有助于解决企业 的生存和管理问题，通过构建日化企业文化，可以让日化企业员工形成有效共识，建立起大家一同遵守的基本信念和认知。 企业管理者作为组织的核心，在企业文化中充分体现了其在经营管理过程的决策主张以及由此所产生的组织行为。可 以这样说，企业文化就是企业在经济社会中所表现的价值观、信念和处世哲学，它既是企业的形象，也是企业的文化符号。 在产业数字化背景下，日化企业追求高质量发展的道路上，日化企业文化已成为日化企业战略规划和管理中的重要组成，所 以如何构建和发挥企业文化的作用十分重要。 1 日化企业文化内涵 在日化企业发展过程当中，将生产经营中所产生的思想意识、价值观念、职业道德、行为准则等进行总结和提炼，进 而形成具备高度统一、独特且受到普遍认同的文化管理模式，这种模式对于企业内部发展有激励、引导等多重作用，一般这 种独特的文化模式是无法复制的。就日化企业文化来说，通常它能够让日化员工在心理上产生一种强大的认同感，不仅能帮 助日化企业员工克服生产经营过程中面对各种困难时的畏难情绪，而且还有助于增进员工在日化企业的凝聚力，极大地调动 其工作的主观能动性。 2 产业数字化背景下日化企业文化对企业战略管理的影响 2. 1 有助于提升企业战略规划能力 企业文化中往往包含了日化企业的核心价值观，这正是来自日化企业的战略发展规划决策。通常来说，日化企业文化 不只需要承担企业的社会责任和企业自身的使命，还需要帮助日化企业战略管理发展寻找一种精神方向，在产业数字化背景 下，日化企业在进行战略管理规划决策时更需要依靠企业文化，因为作为日化企业战略管理规划思想和行动的基础，企业文 化在精神层面对于企业发展管理的影响举足轻重。 2. 2 有助于强化企业核心竞争力 随着产业数字化进程深化，日化企业需要不断提升企业自身核心竞争力才能在日益严峻的市场竞争中生存。此时，先 进的日化企业文化既可以给予企业旺盛的生命力，还可以帮助提升日化企业在产业数字化发展过程中的内在精神力量，可以 说日化企业文化在由里到外全方位提升日化企业的发展活力，使日化企业在产业数字化发展中具备精神层面的精神动力。先 进的日化企业文化对于企业的影响有以下几个方面：首先，日化企业能否培养出多少优秀员工，取决于其企业文化的先进与 否，两者之间有着直接的关系。其次，大众创业需要依靠先进文化，同样日化企业管理创新也离不开先进的企业文化和精神 内核，如果能够具备先进的日化企业文化有利于推动企业管理机制、企业制度以及产业数字化技术的升级再造。最后，产业 数字化背景下，日化企业创新管理思想和机制将极大提升企业在市场竞争当中的地位，推动企业在日趋激烈的市场环境中取 得胜利，为更大的成功奠定基础。 2. 3 产业数字化进程中日化企业文化有利于强化企业凝聚力 日化企业文化的基础在于企业员工，也是为了服务企业员工。一是日化企业员工只有对企业文化有感知进而才会产生 责任感，在产业数字化进程中，如果企业文化不是通过企业员工个人目标遵循企业整体发展目标来设定，那么将很难有效提 升企业员工忠诚度和凝聚力。二是日化企业文化有助于帮助员工树立利于企业导向的人生观和价值观，同时有助于帮助员工 提升自身专业素质和职业素养，将有效改善其服务日化企业能力。三是要强化日化企业员工对内部管理制度的认知感和认同 感，就必须要强化企业文化建设，让企业员工感觉到他们理想和追求能够在企业文化中得到实现，这样企业员工才能自发的 形成内部强大的凝聚力，从自身出发为企业发展努力奋斗。 3 产业数字化背景下日化企业文化在管理中的作用 3. 1 帮助企业打造自身形象 日化企业品牌形象的价值不言而喻，企业文化在帮助日化企业树立自身品牌中将发挥极大作用，这将帮助企业在发展 过程中吸引更多的投资和招引更多人才，对于日化企业产业数字化的实施有着十分重要的意