论油画文化产业人才激励机制的构建与提升.pdfVIP

产业经济 2023 3 ( 1138 ) 中国市场 年第 期 总第 期 论油画文化产业人才激励机制的构建与提升 李 琦 ( ， 351100) 莆田国际油画城管理委员会 福建 莆田 : ， ， 摘 要 人才是油画文化产业的战略性资源 而激励是人力资源管理的重要抓手 实施激励机制的根本目 ， ， 的是正确地引导人才的工作动机 发挥人才的主观能动性和创造力 使他们在实现组织目标的同时实现自身的 ， ， 。 价值 从而促进产业的良性发展 因此在一定程度上激励机制运用情况是决定一个产业兴衰的重要因素 文章 ， ， 在认识激励机制对于油画文化产业重要性的基础上 结合激励机制构建的原则 分析了当前我国油画文化产业 ， ， 激励机制存在的问题 进而探索了相应措施 以期对改善油画文化产业人力资源管理工作以及提升产业整体发 展有所帮助。 : ; ; 关键词 油画文化产业 人才 激励机制 中图分类号:C965 文献标识码:A 文章编号:1005－6432 (2023)03－0058－03 DOI :10. 13939 /j . cnki. zgsc. 2023. 03. 058 缺一不可。物质激励是以满足人们物质欲望为基础， 1 激励机制对于油画文化产业的重要性 ， 通过人们本能需求的满足感来调动积极性 物质激励 ， 、 ; 人才是油画文化产业的战略性资源 是产业大繁 模式主要以额外奖金 增加薪酬等方式实现 精神激 ， 、 ， ， 荣大发展的关键性要素 人力资本理论之父 诺贝尔 励即内在激励 比如为人才提供学习和发展的平台 ， ， 经济学奖的获得者舒尔茨认为 决定人类前途的并不 创造进一步提升的机会 制定弹性工作时间制度以及 、 ， 、 ， 是空间 土地和自然资源 而是人的素质 技能和水 适合个性化发展的职业生涯规划等 精神激励具有以 ［1］ 平 。而激励机制的重要性就在于不仅能激发人的内 、 、 、 、 爱为本出发 非报酬式 低成本 高效能 动力激发 ， ， 的优势。 在潜力 充分发挥