彩虹模型理论对国际企业跨文化交流能力的影响.pdfVIP

: 企业管理 阮崇信 彩虹模型理论对国际企业跨文化交流能力的影响 彩虹模型理论对国际企业跨文化交流能力的影响 阮崇信 ( ， 100083) 北京科技大学 北京 : ， ， 摘 要 企业为了更好地顺应经济全球化和国际化的趋势 必须要有跨文化交流的能力 以及要培养有跨 。 ， 文化交流能力的员工 彩虹模型将抽象的跨文化交流能力具象化 同时给企业提供一个对员工跨文化能力的评 ， 。 判标准 通过研究不同文化背景下各国员工所形成的价值观的差异从而制定更好的考核标准 : ; ; 关键词 跨文化交流 彩虹模型 国际企业 中图分类号:F279. 2 文献标识码:A 文章编号:1005 － 6432 (2023)05 － 0069 － 03 DOI :10. 13939 /j. cnki. zgsc. 2023. 05. 069 、 。 力具体化 可视化和可量化的一种模型 彩虹模型由 1 跨文化交流能力与彩虹模型的概念 : 、 、 、 六个部分组成 外语能力 文化知识 共情能力 文 ， 、 。 随着经济全球化和企业国际化的发展 跨文化交 化认同 自我意识和跨文化亲和力 彩虹模型的理论 ， 。 际能力已然成为国际企业中不可或缺的组成部分 并 基础主要建立在六个中心理论上 彩虹模型的六个部 且对企业未来的发展和公司架构的构建起到深远的作 。 、 分可分为可视和不可视两个大部分 外语能力 文化 。 ， 。 、 ; 、 用 通过国际分工的方式降低成本 使利润最大化 知识 共情能力属于可视范围 文化认同 自我意 、 、 、 。 越来越多的企业选择将资源 工厂 劳动力分配等不 识 跨文化亲和力属于不可视的范畴 同时彩虹模型 、 ， 、 同的生产环节分配到不同的国家 地区 从而降低时 将跨文化能力呈现为一种主观的 依赖环境的过程管 间成本和劳动力成本。 。 理 彩虹模型的要素既作为与其他公司交流合作的参