教职工考勤管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 教职工考勤管理制度 1.学校全体教职工实行全员坐班制度，办公室负责对全校教职工出勤情况进行统一考勤。 2.教职工应按时上下班。上班签到、下班签退，签到签退时间为10分钟。迟到人员应到办公室补签到注明迟到时间。因公外出人员可由所在科室领导或校领导代签。因事因病请假应事先办好请假手续，并将请假条交考勤员。 3.上班时应履行工作职责，坚守工作岗位，不得脱岗、串岗，影响他人工作，因事离岗不足半天的应向科室领导请假。校领导、办公室领导及考勤员可不定时进行工间查岗，私自离岗（含教师上课时不在教室）为旷工。 4.教职工因事因病应事先办理请假手续，事先填写请假条。校长、书记请假由劳动局领导批准；党政副职请假由校长批准；各科、室主任、科长请假，一日内由分管校长批准，二日（含二日）以上五日（含五日）以下须先征得校长同意后，分管领导批准，超过五日由校长批准；副主任、副科长以下人员，一日以内由各科、室主任、科长批准，二日（含二日）以上三日以下（含三日）由分管领导批准，三日以上五日以下（含五日）须先征得校长同意后由分管领导批准，超过五日由校长批准。批准后统一交考勤员。假满后，必须到考勤员处销假。病假凭县（区）医院休息证明，住院的凭住院证明交考勤员病假有效，否则按事假处理。 5.迟到一次扣半天出勤奖，旷工半天扣五天出勤奖，旷工一天扣当月出勤奖，旷工超过一天的超过部分扣年日工资。病事假根据实际天数扣奖，其中事假超过五天或病假超过十天的，取消当月出勤奖。年终奖根据出勤奖发放月份计算。 6.婚假、丧假、计生假其假期内不享受出勤奖，探亲假应安排在寒暑假，否则按事假处理。工伤假在三个月内与出勤职工一样对待，超过三个月的按病假对待。