2023年-优秀员工演讲稿4篇4.docxVIP

撰写人：日期： 优秀员工演讲稿4篇 大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节 里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越 来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存 发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工， 公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌， 也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实 现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀 员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高 效卓越的团队？ 一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成 果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出 发，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文 化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托， 以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致 力打造诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流的企业精 神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新 的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机 遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀 员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最 大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量， 企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明 的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优 秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须 培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形 象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化 建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！ 邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。 那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动 争做优秀员工。所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超 越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别 化的服务特色；品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我 们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务, 就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业 文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出 一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济 学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术 家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况 中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜 悦。 我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言， 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志， 执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来 是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一 起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努 力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自 己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完了，谢谢大家！ 优秀员工演讲稿篇2 我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在 工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得 益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的 团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我 工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务 部的共同努力。 而正是由于有这么融洽与和谐的‘环境，让我能在工作中 投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸 甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定， 也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工 作一定会做得更好。 公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始 终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工 没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工 在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力 工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。 当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工 作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指 标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想 优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿 意付出，才有收获。 优秀员工演讲稿篇3 尊敬的领导、各位同仁： 大家好。今天我演讲的题目是〈〈报社，我的家》！ 从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温 馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是家。 草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰