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组织行为学的研究方法与模型 【一】 研究方法 1、实验法 2、经验总结法 3、现场研究法 4、案例研究法 5、测验法 实验法 研究者有目的地在严格控制的环境中或创造一定条件的环境中，诱发被试验者产生某种心理现象或行为，以研究人的心理活动和行为规律的一种方法。 实验取样随机化、设立对照组 实验室实验法和现场实验法 现场实验法的步骤： 实验设计 明确研究目的和假设，确定研究对象，分实验组和对照组，拟定实验程序 进行实验 观察和收集由自变量引发的心理和行为 统计分析 对从实验组和对照组获得的有关数据进行统计分析，得出结论，写出实验报告 经验总结法 这是研究者依照实际工作者的经验，用组织行为学的理论和知识，进行归纳、总结的一种研究方法。 现场研究法 现场研究是在现有组织的环境范围之内进行的研究，通常与实际工作者合作共同完成。 现场研究需要收集的资料包括：观察者记录的组织成员的行为、组织成员填写的问卷、谈话记录或录音、书面文件、各种有关产量和质量的报表等。 最后对这些资料进行整理和内容分析，从而得出相关的结论。 案例研究法 案例研究法是以典型案例为素材，并通过具体分析、解剖，促使人们进入特定的组织情景和管理过程，建立真实的项目感受和寻求解决问题的方案。 心理测验法 采用标准化的心理量表或测量工具被试者有关心理品质进行测量的一种方法。运用测验法需要用