事故案例选编.docxVIP

v1.0可编写可改正 JAC合肥江淮锻造有限责任企业 《安全事故事例手册》 为了联合企业的实质状况，为了给有关部门、车间及职工扎实推动安全生产工作，促使安全生产工作重在落实。可是我们现阶段正处于转变经济发展方式和家产构造调整期，这个时期，一方面经济连续迅速发展，能源原资料需求大幅度上涨，生产经营规模和产品产值产量等急剧扩大，安全生产基础仍旧不坚固，安全生产局势依旧严重，我们一定充分认识安全生产工作的紧急性、艰巨性、复杂性和长久性，坚固建立“以人为本，安全发展”的理念，要用百分之百的努力应付百分之一的万一做好详细、复杂且变化多端的安全生产工作，有效截止各种事故的发生。 《安全事故事例手册》，该册聚集了2008年至2011年 有代表性且在企业产生影响的事故事例7个及有关锻造行业代表性的事故事例，从这些事例看，以致事故的发生都是由 于违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。加之安全生产条件环境和管理存在的缺点。表现为事故的有关部门、车间安全生产工作管理不严、举措不力、宣传教育不够。敦促检查整 改不到位，反应出有关部门、车间及人员片面追求速度效益，忽视生命财富安全的不负责任、渎职等行为。我们要以发生的这些事故事例为反面教材，宽泛深入展开安全生产宣传教 11 v1.0可编写可改正 育活动，仔细汲取事故教训，贯通融会，筑牢安全生产防线， 扎扎实实做好安全生产工作。 一、2008年10月9日铁水包倾翻重要安全未遂事故 1、事情经过 2008年10月9日清晨2点，吴邦华操作5吨叉车转运 2包铁水后暂时有事到KW线浇注室，让郑圣志暂时代开叉车 转运一空铁水包，发现铁水包倾斜、货叉不平坦，立刻停下 让吴邦华调整铁水包，结果包子从货叉上掉下，以致此次事 故的发生。 倾翻的 铁水包 2、事故原由及办理建议 ⑴、此事故认定为重要未遂事故； ⑵、造型线车间内部推行轮岗，非本岗位专职叉车工郑 圣志暂时代开叉车，以致事故发生，依据《安全生产奖罚制 度》对重要未遂事故的办理标准，对车间处以600元的罚款； 22 v1.0可编写可改正 ⑶、吴邦华擅自让非本特别岗位的叉车工郑圣志暂时代 开叉车，对吴邦华处以100元的罚款； ⑷、因为岗位的特别性，非本岗位专职叉车工郑圣志临 时代开叉车，其技术不娴熟，以致铁水包倾翻，对郑圣志处 以50元的罚款；3、预防举措 车间内部炉前行车工及转运铁水包的5吨叉车工等特别 岗位禁止轮岗；车间增强对特别岗位特种操作人员的现场监 督力度，；生产安全采买部进行现场不按期检查，一经发现 严格依据《安全生产奖罚制度》严肃办理。 二、2009年11月23日金工车间轻卡班Q13支架生产线 钻床绞伤事故 1、事情经过 2009年11月23日下午4点30分，金工车间轻卡班Q13 支架生产线钻床工张群在操作Z5151立式钻床时，用右手去 取物件不慎护袖被正在运转的钻头缴入机床内，以致右肘关 节断伤、右桡骨远端骨折、右胫骨近端骨折。 2、事故原由 在钻床正常运转的状态下拿取物件，而没有将机床停 下，因为违章操作以致事故发生。 3、对事故办理建议 对总经理叶天汉，是企业第一安全责任人，负有第一领 33 v1.0可编写可改正 导责任，处分300元；副总经理胡年宝，分管安全生产工作， 负有领导责任，处分300元；金工车间主任姚家圣作为第一 安全责任人，负有车间领导责任，处分300元；金工车间轻 卡班班长陆冬生负有安全管理责任，处分100元；金工车间 张群在操作钻床时违犯钻床安全操作规程，属于违章操作， 负有直接责任，基于其身受重伤，企业决定减少处分，处分 元； 4、预防举措 增强职工安全意识培训，对职工进行安全操作规程培 训，严格依据设施安全操作规程进行操作，安全操作规程张 贴于设施重要地点；组织进行针对性安全教育，提升对危险 源鉴别、辨别能力，自我安全防备意识和技术，贯通融会， 找出潜伏的动向危险源，加以防备和控制，根绝此类事故的 发生。 三、2009年11月16日生产准备车间项目组在房顶扫雪 发生坍塌事故 1、事情经过 2009年11月16日下午4点30分，天降大雪。生产准 备车间项目组在接到企业除雪任务后，组织职工上房顶扫 雪。此中王进与事故受伤者瞿贤胜分在一组，两人在齐力往 下推雪时，因为屋顶平受力不够坍塌。以致瞿贤胜从屋顶坠 落造成脊椎压缩性骨折。 44 v1.0可编写可改正 2、事故原由 在操作前未对作业环境进行论证，盲目登高作业，且并 未按规定办理登高作业审批手续，现场无任何安全防备措 施。 3、对事故办理建议 王文昌作为生产制造部第一责任人，在现场发现了此不 安全状态，没有实时做出遏止，负有部门领导责任，处分200 元；丁岗作为生产准备部车间第一责任人，在安排任务时， 没有按程序办理登高审批程序，负有主要责任，处分300元； 宇世平作为生产准备车间项