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人力资源专题培训试卷含答案 1. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪项是错误的 [单选题] A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁(正确答案) B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 答案解析：当事人就争议的解决有仲裁协议的，应当进行仲裁 2. 我国劳动法规定，国家对女职工实行特别劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是 [单选题] A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，