人力资源管理大赛测试（劳动用工政策）.docVIP

人力资源管理大赛测试（劳动用工政策） 一、单选题 1、从严控制员工总量，健全完善与效益效率联动核定机制，实施( )双控制，强化刚性考核和配套激励机制建设。 [单选题] A：员工总量计划、优化调剂计划 B：新增用工计划、优化调剂计划 C：毕业生招聘计划、员工总量计划 D：员工总量计划、新增员工计划(正确答案) 2、在积极推行劳务外包用工模式，精干主体队伍过程中，要坚持( )原则，充分挖掘中国石油内部现有人力资源和潜力。 [单选题] A：优先外部 B：完全内部调剂 C：先外部后内部 D：先内部后外部(正确答案) 3、推动用工方式转型，主营业务领域探索( )直接用工。 [单选题