人力资源管理大赛测试(劳动用工政策)试题.docVIP

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  • 2023-09-03 发布于浙江
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人力资源管理大赛测试(劳动用工政策)试题.doc

人力资源管理大赛测试(劳动用工政策)试题 一、单选题 1、集团公司内部企业与外包企业在充分协商一致基础上,签订业务外包协议(合同)并单独签订( ),明确双方责任与义务。 [单选题] A、质量协议(合同) B、安全生产HSE协议(合同)(正确答案) C、工作量协议(合同) D、商业秘密协议 2、离岗歇业人员在一线艰苦岗位工作累计20年及以上人员的生活费,由各单位按照不高于本人离岗歇业前岗位(技)工资的( )和工资性津补贴之和确定,可以适当加发生活补助。 [单选题] A、100% B、90% C、80%(正确答案) D、70% 3、集团公司内部企业外包范围,原则上不受限定,由双方企

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