乡镇卫生院考勤制度.docVIP

卫生院考勤制度 第一条 考勤是 单位管理的基础性工作,是 工资、奖金等待遇发放的重要依据,全体职工必须给予重视; 各组组长负责该组的考勤管理,逐日认真做好考勤记录,月底及时汇总上报院办公室,院办公室汇总后上报县卫生和食品药品监督管理局,作为当月工资、奖金等发放的依据; 第二条 考勤员职责 1．按规定认真、及时、准确地记载考勤; 2．如实反映本单位考勤中的问题; 3．妥善保管各种 休假、请假凭证; 4．及时汇总单位考勤结果上报; 第三条 临床业务及药房实行24小时值班制度,其他岗位实行8小时上班制,上午8:30—12:00,下午14:—18:00可按季节适时调整上班时间; 第四条 每人每月最高可休假8天,休假前事先要向分管领导请示,分管领导批准同意后方可离开,分管领导要在确保各岗位工作能够正常运转的前提下方可批假;有特殊事情需在正常休假外请假的应事先请假,出具请假条;不能事先请假的,可用电话请假,收假后也要及时补办请假条;请假3天内,由 分管领导审批,3天以上由院长审批;赶场天无特殊情况一律不准休假、请假,否则按旷工处理; 第五条 1．凡有下列情况均以旷工论： 1用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明； 2未请假或请假未批准,不到单位上班； 3不服从 工作调动,经教育仍不到岗； 4被公安部门拘留； 5 打架斗殴、违纪致伤造成休息； 6无充分理由迟到、