澳洲ACU国际教育集团-考核制度.docVIP

澳洲ACU国际教化集团 园内绩效管考核理制度 目的 为使公司对全体员工之工作成果、业务技能、工作看法以及工作适任性等有客观评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期目标的有效达成；并逐步形成以绩效为中心的管理体系，最终实现永续经营的战略目标，特制订本方法。 适用范围 本方法适用于集团旗下直营幼儿园的正式员工。 绩效考核原则 公开原则：管理者要向被管理者明确说明绩效管理的标准、程序、方法等，确保绩效考评的透亮度。 客观性原则：绩效考评要以确立的目标为依据，对被考评人的评价应避开主观臆断。 开放沟通原则：在整个绩效考评过程中，目标设立、过程督导、结果考评及提出改进方向等环节均应进行充分的沟