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企业文化及其建设题库四 171、单选?“使自己的潜能得到发挥，希望自己成为所期望的人物，希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”，（江南博哥）这种基本需求是（） A、生理需求 B、安全需求 C、尊重需求 D、自我实现需求 正确答案：D 172、判断题?企业文化无处不在，形成了一种有形或无形 的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。 正确答案：对 173、多选?下面哪些是学习型组织的要素（）。 A.共同愿景 B.团队学习 C.自我超越 D.系统思考 E.改变心智模式 正确答案：A, B, C, D, E 174、多选?企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。 A.沙漠型文化 B.情感型文化 C.趋利型文化 D.平庸型文化 E.理想型文化 答案：A, B, C, D, E 175、问答题?简答管理丛林理论发展阶段的局限性。 正确答案：（1）偏重吸收自然科学研究成果，忽视吸收社会科学研究成果，重视理工，轻视文科。 （2）重视物的因素，忽视人的因素；只重视生产设备、生产资料和企业利润，没有考虑依靠广大工人的自觉性控制产品的质量，没有教会企业和用户建立真挚的感情，没有使人感到工作有意义。 （3）过分强调理性因素，忽视感情因素；崇拜逻辑与推理，贬低直觉和热情的作用。 （4）过分的依赖解析的、定量的方法，片面地以为只有数据才是过硬的和可信的。 176、判断题?企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。 正确答案：错 177、名词解释?最差点决定原理 正确答案：最差点决定原理即社会企业形象是由该企业做的最差的那一点所决定的，或者说是由客观企业形象中最丑的那一点所决定的，因为社会公众没有全面了解企业的义务，但是有根据个别情况就得出结论并形成有关企业形象的权利。 178、单选?下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（） A.理念 B.物质 C.制度 D.精神 正确答案：D 179、单选?企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（）。 A.主体内容 B.形态特征 C.载体基础 D.发展机理 答案：D 180、单选?在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（） A、品质化因素 B、物质化要素 C、催生要素 D、习俗化要素 答案：A 181、单选?企业不仅仅是一个经济组织，而且是一个（）产物。 A、社会 B、文化 C、制度 D、经济 正确答案：B 182、单选?下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派（）。 A.威廉·大内 B.特伦斯·迪尔 C.艾伦·尼迪 D.松下幸之助 答案：D 183、多选?企业文化的功能有以下哪些（）。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.稳定功能 E.教化功能 F.辐射功能 正确答案：A, B, C, D, E, F 184、判断题?企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。 正确答案：对 185、多选?文化网络是（）的“载体”，是传播企业文化的通道。 A、英雄轶事 B、公司网站 C、企业价值观 D、企业伦理观 正确答案：A, D 186、单选?控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。 A.中层和基层管理人员 B.高层管理人员 C.重点部门管理人员 D.科研部门管理人员 答案：A 187、判断题?现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。 正确答案：对 188、单选?（）是企业文化的核心，是公司成功哲学的精髓。 A、价值观 B、英雄人物 C、公司环境 D、文化网络 正确答案：A 189、问答题?简述M型结构的优点和缺点？ 正确答案：（1）权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务，集中精力研究企业的大政方针和战略问题。 （2）各事业部独立核算，能充分发挥部门管理的积极性、主动性和创造性。 （3）各事业部之间的竞争有利于提高公司的整体效率。 （4）便于培训管理人才。 M型组织结构还存在许多问题。 比如，在上层与事业部内部都要设置职能机构，容易造成机构重叠，管理人员膨胀，管理费用增加；各事业部独立性强，考虑问题容易忽视整体利益，各事业部之间协调难度增大，等等。 190、单选?“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的（） A、艺术性 B、长期性 C、广泛性 D、艰难性 答案：A 191、问答题?简述授权的原则？ 正确答案：（1）因事设人，视能