企业文化及其建设题库一.docxVIP

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企业文化及其建设题库一 1、单选?以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容:() A、企业理念 B、企业风气 C、企业行为规范 D(江南博哥)、企业道德 正确答案:C 2、单选?“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是() A、生理需求 B、安全需求 C、尊重需求 D、自我实现需求 答案:B 3、单选?对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。 A.企业价值观 B.企业精神 C.企业道德观 D.企业形象 答案:A 4、判断题?没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体,是没有生命力的。 正确答案:对 5、判断题?中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系,崇尚自我,尊重人格,注重创造能力,培养竞争意识,注重员工的学习能力和沟通能力。 正确答案:错 6、单选?培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的()。 A.管理能力 B.创新精神 C.发展眼光 D.文化内涵 答案:B 7、判断题?企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象,并不包括物质载体或基础。 正确答案:错 8、单选?企业文化的核心思想是() A、价值观念 B、行为准则 C、思维方式 D、企业精神 正确答案:A 9、单选?制度文化是()的载体。 A、精神文化 B、社会文化 C、企业文化 D、传统文化 正确答案:A 10、问答题?行为科学管理理论阶段的基本特征是什么? 正确答案:第一,行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为,从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角度来激励或调动人的积极性; 第二,行为科学是“以人为中心”的管理理论,行为科学的着眼点是组成群体的各个成员,而不是群体的整体性,把行为激励理论运用到单个对象上,调动个别职工的积极性; 第三,行为科学家不关心顾客、竞争、市场和企业以外的联系,仅仅考虑公司内部的活动,企图以此来解决最佳资源利用的问题;第四,把组织看成一个协作系统,把管理看成一种艺术,强调把握整体,提出企业价值观的重要性。 11、判断题?德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来。 正确答案:错 12、判断题?企业文化 生长的动力机制,是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。 正确答案:对 13、单选?西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。 A.“工具人”假设 B.“经济人”假设 C.“社会人”假设 D.“文化人”假设 答案:C 14、单选?()是形成企业文化中影响最大的因素。 A、价值观 B、公司环境 C、社会环境 D、文化环境 正确答案:B 15、单选?1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即()。 A.企业战略转换 B.企业技术创新 C.企业流程再造 D.企业管理创新 正确答案:C 16、单选?在企业文化方格图中,“9.1”属于() A.情感型文化 B.平庸型文化 C.趋利型文化 D.理想型文化 答案:C 17、判断题?物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。 正确答案:对 18、填空题?新闻语言的特点是()、()、()。 正确答案:准确;简明;生动 19、填空题?企业文化的改革是对企业生产力的解放,可以说,没有企业文化的(),就不会有企业生产的极大发展和进步。 正确答案:改革 20、单选?谁对企业文化进行了定性的研究()。 A.威廉·大内 B.特伦斯·迪尔 C.艾伦·尼迪 D.埃德加·沙因 答案:D 21、多选?企业精神培育的具体操作要完成()三个阶段。? A.企业特色精神的确定 B.企业精神的教化 C.企业精神的落地 D.企业精神的物化 答案:A, B, D 22、多选?企业文化的变化通常十分缓慢,企业家常常能及时发现企业文化上的问题,并能()。 A.大胆创新 B.打破惰性文化 C.建立新文化 D.增加生产投入 答案:A, B, C 23、单选?企业文化是在20世纪()年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,是不断创新的知识体系。 A、七、八十年代 B、八、九十年代 C、六、七十年代 D、五、六十年代 正确答案:A 24、填空题?报纸的性质主要是对内宣传的()。 正确答案:内部宣传资料 25、判断题?企业文化的主旨与核心就是以人为中心,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条件。 正确答案:对 26、单选?风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序,这种思维方式所体现的企业思维是() A、正向思维 B、直接思维 C、普适思维 D、出奇思维 答案:A 27、单选?在命运共同体企业文化结构中,处于

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