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企业文化及其建设题库一
1、单选?以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容:()
A、企业理念
B、企业风气
C、企业行为规范
D(江南博哥)、企业道德
正确答案:C
2、单选?“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是()
A、生理需求
B、安全需求
C、尊重需求
D、自我实现需求 答案:B
3、单选?对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业道德观
D.企业形象 答案:A
4、判断题?没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体,是没有生命力的。
正确答案:对
5、判断题?中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系,崇尚自我,尊重人格,注重创造能力,培养竞争意识,注重员工的学习能力和沟通能力。
正确答案:错
6、单选?培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的()。
A.管理能力
B.创新精神
C.发展眼光
D.文化内涵 答案:B
7、判断题?企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象,并不包括物质载体或基础。
正确答案:错
8、单选?企业文化的核心思想是()
A、价值观念
B、行为准则
C、思维方式
D、企业精神
正确答案:A
9、单选?制度文化是()的载体。
A、精神文化
B、社会文化
C、企业文化
D、传统文化
正确答案:A
10、问答题?行为科学管理理论阶段的基本特征是什么?
正确答案:第一,行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为,从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角度来激励或调动人的积极性;
第二,行为科学是“以人为中心”的管理理论,行为科学的着眼点是组成群体的各个成员,而不是群体的整体性,把行为激励理论运用到单个对象上,调动个别职工的积极性;
第三,行为科学家不关心顾客、竞争、市场和企业以外的联系,仅仅考虑公司内部的活动,企图以此来解决最佳资源利用的问题;第四,把组织看成一个协作系统,把管理看成一种艺术,强调把握整体,提出企业价值观的重要性。
11、判断题?德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来。
正确答案:错
12、判断题?企业文化 生长的动力机制,是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。
正确答案:对
13、单选?西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。
A.“工具人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设 答案:C
14、单选?()是形成企业文化中影响最大的因素。
A、价值观
B、公司环境
C、社会环境
D、文化环境
正确答案:B
15、单选?1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即()。
A.企业战略转换
B.企业技术创新
C.企业流程再造
D.企业管理创新
正确答案:C
16、单选?在企业文化方格图中,“9.1”属于()
A.情感型文化
B.平庸型文化
C.趋利型文化
D.理想型文化 答案:C
17、判断题?物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。
正确答案:对
18、填空题?新闻语言的特点是()、()、()。
正确答案:准确;简明;生动
19、填空题?企业文化的改革是对企业生产力的解放,可以说,没有企业文化的(),就不会有企业生产的极大发展和进步。
正确答案:改革
20、单选?谁对企业文化进行了定性的研究()。
A.威廉·大内
B.特伦斯·迪尔
C.艾伦·尼迪
D.埃德加·沙因 答案:D
21、多选?企业精神培育的具体操作要完成()三个阶段。?
A.企业特色精神的确定
B.企业精神的教化
C.企业精神的落地
D.企业精神的物化 答案:A, B, D
22、多选?企业文化的变化通常十分缓慢,企业家常常能及时发现企业文化上的问题,并能()。
A.大胆创新
B.打破惰性文化
C.建立新文化
D.增加生产投入 答案:A, B, C
23、单选?企业文化是在20世纪()年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,是不断创新的知识体系。
A、七、八十年代
B、八、九十年代
C、六、七十年代
D、五、六十年代
正确答案:A
24、填空题?报纸的性质主要是对内宣传的()。
正确答案:内部宣传资料
25、判断题?企业文化的主旨与核心就是以人为中心,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条件。
正确答案:对
26、单选?风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序,这种思维方式所体现的企业思维是()
A、正向思维
B、直接思维
C、普适思维
D、出奇思维 答案:A
27、单选?在命运共同体企业文化结构中,处于
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