劳动合同解除通知书.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动合同解除通知书 劳动合同解除通知书 第一篇 ____：  因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系**行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。  请你本人或依法托付他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。  特此通知。  中国____网络通信有限公司______市分公司  20xx年xx月xx日 劳动合同解除通知书 第二篇 你与 公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你______________________，严重违背本单位的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《 公司员工奖惩暂行方法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。  请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。  特此通知!  ____年____月____日 劳动合同解除通知书 第三篇 有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或面临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了状况，听取工会的意见，并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。  按国家和__市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括：  1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，满六个月的按一年计算?不满六个月的支付半个月工资，计人民币__________元整。  2、其他应付款项，计人民币__________元整。  3、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费，计人民币__________元整。如有)  4、按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。  现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与__有限公司完全脱离劳动关系。  特此通知。  有限公司  人事部  年 月 日 劳动合同解除通知书 第四篇 (非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本)  员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：  你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年  __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__  款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。  如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  单位(盖章)：  年 月 日 劳动合同解除通知书 第五篇 你与劳动合同解除通知书公司于20xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因以下第项缘由，依据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施方法》第条第款的规定，决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。  1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作；  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；  3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；  4、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；  5、员工连续待聘满六个月。  6、xxxxxx 。  经济补偿为xxxx元，医疗补