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新兴市场跨国企业面临人才管理挑战 此次调查受访对象包括来自全球全部主要快速增长市场的810 位企业管理人员。大部分受访者对于其企业拥有或者能够建设一支高 效的国际管理团队缺乏信念。仅有20%的受访者认为，其企业在全球 市场上能够有效地管理人才。28%的受访者表示，他们的高层管理团 队在决策中具备国际视野；相同数量的受访者认为，他们的高层管理 团队具有充分的本土以外的工作阅历。 高层管理团队中在学问方面存在两个主要缺乏之处，即对本地 文化的了解以及对全球市场的熟悉。只有18% 的.受访者表示，他们 的企业在国际市场