基于年龄与工资水平差异的延迟退休对我国养老保险基金收支平衡的影响.docx

? ? 基于年龄与工资水平差异的延迟退休对我国养老保险基金收支平衡的影响 ? ? 　　修回日期：2018-01-22 　　F840.67 ：A 1005-0566(2018)02-0054-15 　　退休是绝大多数劳动者都要面对的问题，有关退休政策的制定和修改必须慎重决策。随着我国经济社会的发展，我国居民人均寿命提高，延续我国之前男性60周岁、女性50周岁退休的政策已经不合时宜，劳动者退休年龄过早，不但造成了劳动者工作积极性的下降，而且也会对养老金收支平衡产生不利影响。我国现行的法定退休年龄标准还是1978年制定的，经过改革开放近四十年的发展，我国的人均寿命比四十年前有了较大提高，工作环境发生了较大改善，医疗条件更加发达，社会科技的进步也大大减轻了劳动者的劳动强度，同时，由于计划生育政策的实施，我国人口少子老龄化加剧，劳动力供给逐步减少，老龄化高峰期加速到来，因此，实行延迟退休制度，成为提高劳动者社会贡献率、缓解养老保险收支压力的有效措施，开始提上日程。 　　中国现行养老保险统账结合的制度确立于上世纪90年代，在养老金制度确立时，由于养老保险基金刚刚建立，养老金支付完全依赖于后来者缴费，因此，养老保险制度自建立以来，就形成了空账运行的状况。同时，由于实行计划生育政策以后，我国社会老龄化加剧，未富先老的社会现状使得养老金支出规模扩大，养老金收支面临较大压力。第六次全国人口普查