安全生产管理制度.doc

安全生产管理制度 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 目的 1 2 适用范围 1 3 安全生产检查 1 4 安全生产事故隐患排查 2 5 安全事故隐患整改 2 6 安全教育培训 3 7 （生产）办公场所安全维护及设备安全措施 3 8 安全生产值班制度 4 9 伤亡事故管理规定 4 10 消防安全管理 5 11 女职工保护 7 12 支持性文件 7 13 其他 7 第 PAGE 1 页 共 7页 1 目的 为加强公司的安全生产管理，保证企业财产和员工生命安全，规范各项安全工作，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理理念，根据国家有关法律法规，特制订本制度。 2 适用范围 适用于集团公司各部门、项目公司、子公司。 3 安全生产检查 集团安全生产主管部门负责组织工作岗位日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： 3.1工作岗位安全检查。员工每天工作前对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后方可进行操作。具体内容包括： （1）设备状态是否完好，安全防护装置是否有效； （2）规定的安全措施是否落实； （3）所用的设备、工具是否符合安全规定； （4）作业（工作）场地以及物品的堆放是否符合安全规范； （5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； （6）操作要领、操作规程是否明确。 3.2 日常安全生产检查。主要由各单位负责人负责，必须定期深入工作现场巡视和检查安全生产情况，并记录。检查的主要内容是： （1）是否有员工反映安全生产问题； （2）员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； （3）工作场所是否符合安全要求； （4）安全通道及安全疏散门是否畅通。 3.3 专业性安全生产检查。由公司每年组织对电梯、电气设备、危险物品、消防设施、防暑降温、员工厨房、集体宿舍等，进行检查。 4 安全生产事故隐患排查 安全生产事故隐患的排查和管理，具体要求： 4.1 对查出的安全隐患，做到“四定”，即定项目、定措施、定责任人、定期限，确保隐患整改落实，并由相关单位及时将整改落实情况报集团品质管理部，由集团品质管理部组织复查或者验收，并备案。 4.2 对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 4.3 对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要第一时间上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 4.4 凡不按要求及规定标准落实隐患整改内容的相关人员，视情节轻重，扣除年度绩效分数的5-10分；因此造成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理；构成犯罪的，由相关部门追究法律责任。 5 安全事故隐患整改 5.1 公司各级安全负责人、安全员及全体员工发现安全隐患时，要认真对待，及时整改。 5.2 一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。 5.3 各责任单位整改所需资金应当从年度预算单列予以保证。 5.4 整改后必须经公司各级安全生产主管部门或安全管理员验收合格，方能投入使用。 5.5 对安全事故隐患整改不力的单位，经安全管理委员会决定后，由相关部门发出隐患限期整改指令书，限期进行整改；到期未整改完毕的，视情节扣除相关责任人年度绩效分数的5～10分；造成严重损失、事故的，依据目标责任书等相关规定处罚；因拖延整改而造成事故的要按有关规定追查责任，严肃处理。 6 安全教育培训 6.1 公司各级安全负责人必须接受相关的安全教育培训。 6.2 公司新招员工上岗前必须进行集团级，各部门、项目公司、子公司级，项目公司、子公司部门级的三级安全知识教育。特殊岗位的员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗的，应进行相应的安全教育。 6.3 集团品质管理部每年至少组织一次全体员工的安全教育培训，应将安全生产法规、安全操作规程、消防安全作为安全教育的重要内容；品质管理部应每半年组织一次施工安全方面的教育活动，并对全国范围内的安全生产事故情况进行通报。 6.4 物业公司、项目公司等单位的特种作业人员（电工作业等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。因疏于管理等原因，导致无证上岗的，对相关责任人员处1000元罚款；发生安全责任事故的，依据相关规定加重处罚。 7 （生产）办公场所安全维护及设备安全措施 7.1 公司严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生方面的法律法规，为员工提供符合要求的劳动条件和生产（工作）场所。 7.2 生产（工作）场所应保持清洁、光线充足、通风良好，通道应有足够的照明。在生产（工作）场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 7.3 公司不得将生产作业场所、仓库与员工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。 7.4 员工下班后应关闭所属区域内