新能源场站安全生产奖惩规定及实施细则.docx

新能源场站安全生产奖惩规定及实施细则 1 范围 1.1 本标准规定了新能源场站对防止了特大事故、重大事故、一般事故及恶性事故的有功人员的奖励，规定了在安全生产工作中做出贡献的人员的奖励。 1.2 本标准规定了新能源场站对实现了安全生产目标的奖励。 1.3 本标准规定了新能源场站对于因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律以及过失或失职等行为造成特大事故、重大事故、一般事故、恶性事故及一类障碍、二类障碍、异常等有关责任的处罚。 1.4 本标准适用于新能源场站各部门、场站及在本公司从事运行、检修工作的单位和集体。 2 规范性引用文件 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 GL/T800-2001电力行业标准编制规则 DL/T600-2001电力标准编写的基本规定 中华人民共和国《安全生产法》 《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 集团公司《安全生产工作规定》 集团公司《生产安全事故调查规程》2011修订版 国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》 集团公司《水电、风电和光伏企业现场安全文明生产标准化实 施方案》、《水电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》、《风电企业现场安全文明生产标准化规范及评定标准》； 公司《安全生产及监察工作规定》 3.术语和定义 （略） 4.职责 安全生产部负责全公司安全生产奖惩规定的管理、监督、检查。 5.管理内容与要求 5.1 为贯彻好“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级人员安全生产责任制，规范安全目标管理，健全安全管理的激励和约束机制，体现遵章奖罚、分级负责的原则，调动全体员工安全生产的积极性，杜绝各类事故发生。依据集团公司《安全生产工作奖惩办法》、电力场站《安全生产工作奖惩办法》、集团公司《生产安全事故调查规程(2011年修订版)》,结合公司《绩效考核办法》，制定本规定。 5.2 安全生产应坚持“重奖重罚”和“以责论处”的原则，对安全生产中成绩优异的单位、集体和对安全生产有突出贡献的个人应予以表彰和奖励，对发生事故的部门(或单位)和有关责任者应根据事故责任的大小分别给予行政处分和经济处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度造成事故的责任者应从重处罚,对严重未遂的事故者也应给予批评和处罚。 5.3 按照安全生产四级预控落实主体责任：公司发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故、恶性电气误操作等，公司领导及相关职能部门主管干部应负管理责任，责任部门负主要（直接）管理责任；部门发生重伤和事故，公司领导及相关职能部门主管干部应负一定管理责任，部门的安全第一责任人、各级干部应负主要（直接）管理责任，并中断责任部门安全记录；班组发生轻伤和障碍，部门的安全第一责任人和各级干部应负管理责任，班组的班长（值长）、技术员（巡值组长）应负主要（直接）管理责任。 5.4 对认真履行安全生产职责、遵章守纪并在安全生产和安全监督工作中做出优异成绩和贡献的集体、个人给予奖励。 5.5 对发生事故的部门和有关责任者给予批评教育、行政处罚和经济处罚；对失职、渎职或严重违章即使未造成严重后果，也要进行处罚。 6.安全目标 6.1 一实现：实现年内安全生产三个百日无事故，争创全年无责任性考核事故。 6.2 十二不发生：不发生人身重伤及以上事故；不发生全厂停电或负同等及以上责任的电网瓦解、大面积停电事故；不发生较大及以上设备损坏事故；不发生负同等及以上责任的重大交通事故；不发生发电厂垮坝事故；不发生重大及以上火灾事故；不发生较大及以上的施工机械事故；不发生误操作事故；不发生对企业形象和稳定造成不利影响的事件；不发生环境污染事故；不发生风电场倒塔事故；不发生职工群体性职业健康事故。 6.3 九控制：人身轻伤及以上事故控制在0人次；人身未遂控制在0人次；事故率控制在0次/年；一类障碍控制在2次/年；二类障碍控制在5次/年；一类异常控制在6次/年；二类异常控制在10次/年；车辆肇事控制在0次；火灾控制在0次；其它事故控制在0次。 7 表彰与奖励 7.1 全公司无事故安全奖：全公司设立统一的“年内安全生产无事故记录”，每年的安全记录自当年的1月1日开始统计，年内安全记录不跨年计算奖励，结合我公司实际情况，设立安全奖。 7.2 安全奖励资金来源于安全生产奖励基金，由安全生产部提出意见并会同综合部、计划经营部掌握使用。安全奖励用于奖励在安全生产工作中做出优异成绩和突出贡献的先进个人和先进集体。安全生产部根据各部门报送的嘉奖申请材料，审查并确定奖励标准无误后填写《安全奖励基金发放通知单》，上报公司主管领导批准后奖励。 7.3 全公司设立安全生产特殊贡献奖，用于奖励在安全生产中做出突出贡献的个人（或部门），在通报表扬的基础上，给予一定的经济奖