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XX 网络规章制度 第一章总则错误！未定义书签。第二章企业文化错误！未定义书签。第三章员工权利和义务错误！ 未定义书签。一、员工的权利错误！未定义书签。二、员工的义务错误！未定义书签。第四章员工 基本行为规范错误！未定义书签。一、仪容仪表错误！未定义书签。二、行为规范4 三、工作和生活纪律错误！未定义书签。第五章员工聘用错误！未定义书签。一、聘用原则错误！ 未定义书签。二、入职手续5 三、适用期错误！未定义书签。四、聘用的终止错误！未定义书签。第六章员工的薪酬和福利错误！ 未定义书签。一、基本薪资 （暂行）6 二、福利津贴6 三、薪资发放错误！未定义书签。四、社保缴纳错误！未定义书签。五、薪资调整7 六、其他注意事项错误！未定义书签。七、员工的福利错误！未定义书签。第七章考勤管理错误！ 未定义书签。一、考勤打卡错误！未定义书签。二、出勤规定错误！未定义书签。三、请假规定错 误！未定义书签。四、旷工的处罚规定错误！未定义书签。第八章员工的考核、培训和晋升错误！ 未定义书签。一、新员工入职培训错误！未定义书签。二、部门业务培训错误！未定义书签。三、 工作技能培训错误！未定义书签。四、其他培训错误！未定义书签。五、考核错误！未定义书签。 六、晋升 （提拔）与发展10 第九章离职、辞退与除名错误！未定义书签。第十章办公用品错误！未定义书签。一、办公用品的 购买错误！未定义书签。二、办公用品的发放错误！未定义书签。第十一章会议管理错误！未定义 书签。第十二章奖惩规定错误！未定义书签。第十三章附则错误！未定义书签。第一章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及 公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规 章制度和决定。 一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营管理水平，不断完善 公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供培训、学习的条件和机会，努 力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 三、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面福利待遇；公 司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献 者予以表彰、奖励。 四、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，倡导员工团结互助，同舟共 济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第二章企业文化 愿景：成为最受尊敬的互联网企业 使命：通过互联网服务提升人类生活品质 理念：一切以用户价值为依归 价值观：正直、进取、合作、创新 坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不断完善，以科技进步、靠诚信发展的经营原则，秉承 高科技、高信誉、高责任的经营理念为客户提供高品质的产品和完善的服务。 第三章员工权利和义务 一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢 得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。 一、员工的权利 1、享受公司规定的福利待遇和奖励的权利。 2、有参与公司管理的权利，对公司发展和工作上存在的不足有向上级或公司领导提出自己的 意见或合理化建议的权利。 3、员工对自身利益受到侵犯时，有权向上级领导，直至向总经理提出申述，以得到公正待遇 的权利。 二、员工的义务 1、员工必须遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。 2、自觉遵守劳动纪律，遵守各项基本和专项管理制度及标准。 3、敬业爱岗，服从领导的安排，尽职尽责，完成本职工作，为公司的发展出力。 4、严守公司商业秘密，不做有损于公司声誉、形象和利益的事。 5、不得经营与公司同类产品及与职务有关的业务，不得为其它单位和个人提供公司的技术、 资料、计划、决定等商业机密信息及资料，不得私自外出从事与本职工作相关的服务。 6、爱护工作、生活设备、器具、设施等公物，杜绝浪费，不得公物私用。损坏公物应按价赔 偿。 第四章员工基本行为规范 一、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。 1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作