2023年08月河南鹤壁浚县教育系统选调教师30人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.重点考核试题(共435题)
1.根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的:
A.量才用人,职能相称原则
B.用人不疑,疑人不用原则
C.扬长避短,各尽所能原则
D.结构合理,素质互补原则
2.谈判成本中,交易成本的大小与谈判的复杂程度呈负相关。(???)
0.正确
1.错误
3.①通过手写方式记录信息的人能够更好地记住枯燥的信息
②通过手写方式做笔记的人对资料的理解更加到位,记忆也更牢固
③不但如此,当人们重
您可能关注的文档
- 2023年研究生类保险硕士(MI)历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课材料力学历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年高级职称考试副主任中医师/主任中医师历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课生物化学与分子生物学历年高频考题带答案难题附详解卷.docx
- 2023年08月山西省文水县度部分事业单位专项引才及教育系统公开招考笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年内蒙古通辽奈曼旗事业单位招考聘用42人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年内蒙古赤峰敖汉旗选调优秀教师15人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月湖南郴州市安仁县花鼓戏保护传承中心招考聘用演职人员10人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月汉口学院高层次人才招聘笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月河南安阳市文峰区事业单位招考聘用111人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
最近下载
- ISO 14001:2015英文版.pdf VIP
- 2025年叉车考试题库及答案下载.doc VIP
- 信号与系统(第三版)上下册郑君里课后习题答案详解.pdf
- WISE(维智)伺服驱动器及电机选型手册(适用于WSDV系列伺服驱动器).PDF
- 中考语文散文阅读赏练-----朱自清散文(含解析).docx VIP
- 众泰-T600-产品使用说明书-T600 2.0T 豪华型DCT-JNJ6460QT-T600车系使用手册20131201.pdf VIP
- 桥架一点通 - 抖音版.doc VIP
- 《文献检索与科技论文写作入门》课件—04科技文献检索.pptx VIP
- 公司节约的培训.pptx VIP
- 雅马哈的YV100II镜头校正.xls VIP
原创力文档

文档评论(0)