优秀企业员工管理制度.pdfVIP

优秀企业员工管理制度 一、本公司所属员工，均应遵守以下规那么： 、遵守公司的一切规那么、制度及通告；1 、定时上班，定时上班，不迟到、不迟到；2 、对所担负的任务抢夺时效，不拖延、不积压；3 、严禁任务时代看与任务有关的杂志、报纸，或应用 电脑聊天、打游戏；4 、听从上级教唆，假定有不赞成见，应婉转相告或以书 面陈述，但一经上级5 主管决定，应破刻依照实行； 、尽忠职守，保创业务上的秘密；6 、保护公司财物，不空费，不化公为私；7 、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；8 、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外 的职业；9 不得收受不得私自收受与公司业务有关人士或构造的 赠送，严谨操守，、10 受贿或挪借钞票项； 、言行应老实、辞让、廉洁、勤奋，同事间要不跟相 处，抢夺公司名誉及11 顾主的合作；严禁对同事钳制、威吓及欺骗等举措； 如确因要紧缘故必须会客时，未经赞成不得处理大年夜众 状况；任务时辰内，、12 分钟；15应经主管职员赞成在指定地点停顿，时辰不 1 14/ 得逾越 、不得携带违禁品、危险品或与花费有关物品进入工 作场所；13 、员工每日应留心保持作业地点、任务器具、商品及 易服室状况的干净；14 、全体员工应勾搭合作，同舟共济，不得喧哗、斗 殴、搭讪攀谈、聊天闲15 谈，或搬弄是非，捣乱次序； 、加强深造，锻炼任务技能，以抵达任务上精益求 精，提高任务效能；16 、因过失或成心，使公司遭受损害时，应负赔偿责 任；17 、未经赞成不得擅离职守；18 不得私自携出或出借。对所保管的文书财物及一切公 物应善尽保管之责，、19 、留心本身品行修养，切戒不良嗜好。20 二、公司 《三大年夜法那么、八项不准》： 三大年夜法那么：) 一( 你在公司做种种状况，应依照以下三条法那么： 、假定公司有照顾的管理标准，同时规那么公正，依照 规那么办；1 你需要依照规那么办，但规那么有不合理之处，假定公司 有照顾的管理标准，、2 并及时向制定规那么的局部提出修改建议，这是你的权 利，也是你的任务； 、假定公司不照顾的标准，请你在请征询的同时需要 2 14/ 依照公司文化的价值3 标准制定或建议制定照顾的标准。 二 八项不准： ) ( 、不说有损公司笼统的话，不做有损公司益处的事； 1 、不在任务场所或上班时辰从事大年夜众状况；2 、不从事第二职业；3 、不收受客户红包；4 、不转达大年夜道消息； 5 、不面前议论不人；6 、不举高其他企业；7 、不冒犯客户。8 公司将视情节给以对于违犯公司法那么及规那么的员工， 不成方圆，不依规那么， 照顾处理。 三、员工的职业素养 二心一意投入，破刻采纳举措，公司建议在接到任务 任务后，敬业精神。一 ) ( 存在高度的朝上提高精神，可以停顿自我管理，自发深造， 而不依靠监视、把持来完 成任务，存在把任务当成奇观对待的职业素养跟敬业 精神。 二(制作需要各局部员工亲近独特，完成客户满意度的 最大年夜化，效能看法。) 高效的价值转达系统。 主动积极地思索征询题，公司建议每一位员工都在任务 中求变，创新看法。)三( 3 14/ 提出创新建议。 而不仅仅反响在为客质量必须反响在公司的每一项活 动中，质量看法。)四( 户效能的最后环节；企业的质量任务始于对客户的需 求，终于对客户的理解。 每一项任务的完成均有异日能完成的任务决不拖到明 天。时辰的不美不雅观念。五 ) ( “确信定时完成〞——是我们的优秀任务适应，也是工 作本身时辰里程碑恳求， 的恳求。 准确看法。每一项任务都要保证毫无倾向，精益求 精。六 ) ( 在有限的资源下制作更多的价我们的任务是为了制作 价值，效能看法。七