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Word 面试时最难回答的25个问题及分析 面试时最难回答的25个问题及分析 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开头的第一个问题,要额外的当心， 不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在1分钟、最多2分钟的时间内 结束。你的回容许该包含以下4个主题:早期生活、教育背景、工作 背景以及最近的工作阅历。要着重强调最终那个主题。要牢记这个问 题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点铺张在这个问题 上。 2.你对我们公司有什么样的了解? 你必需能够谈论关于这个公司的产品、服务、收入、业界声望、 形象、目标、存在的问题、管理风格、职工、历史和企业文化等问题。 但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够表 达出你对该公司做了一些讨论,但是不要让面试官被你战胜 (overwhelm),并表现出你盼望能够了解关于公司更多的状况。 你可以用这样的看法来开头回答下列问题:“在我的查找工作 的过程中,我调查讨论了许多公司,出于如下的理由,贵公司是我感爱 好的公司之一。” 用一个主动的看法来回答这个问题,不要这样说:“每个人都 告知我这个公司处于逆境中,有各种各样的麻烦,这就是我来这儿的 缘由”,即使那确实是你在这儿的理由。 3.为什么你盼望来我们公司工作? 第 1 页 Word 最糟糕的答案就是 “由于我喜爱人”。要是你喜爱的是动物, 那你去哪工作呢? 在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀 的答案总是来自于你所作的调查讨论,这样的话你可以从公司的需要 那个方面来回答。你可能说你的讨论说明这个公司所做的工作正是你 说盼望参加的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。 例如,假如这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可 以提到这个事实,并表示你盼望成为这个小组的一员。假如这个公司 着重强调研发,那么就强调你盼望制造你的事物,而你知道这个公司 特别鼓舞这样的行为。假如这个公司强调经济掌握,你的答案就应当 包含对数字的喜爱。 假如你觉得你必需捏造一个答案,例如假如这个公司强调研发, 但是你觉得你必需提到这一点而事实上你对这根本不感爱好,那么你 可能根本不应当参与这个面试,由于你可能根本不会考虑在这个公司 工作。 你之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解,来避开到一 个你无法发挥才能或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说 谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你胜利的做 到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参与的工作。 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 这个问题上,你有权利或义务来自吹自擂。谈论一些你完成工 作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。 第 2 页 Word 告知别人,你的技能和爱好在猎取这些结果的过程中发挥了很大的作 用,并使得你很有价值。提到你能够合理的支配工作优先挨次,找出问 题,并利用你的阅历和精力来解决问题。 5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方 又是什么? 列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简洁的不 重要的不吸引人的问题。 6.为什么我们应当雇佣你? 参见问题4,考虑你的力量、你的工作经受和你的干劲。 7.你盼望在工作中能够获得什么? 让你的答案来源于这个公司供应的机会。谈论你盼望能够大展 身手并猎取认可的要求，让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应当简短并且是基于工作要求的，要考虑这个工作的 责任和义务。在你回答下列问题之前确定你真正的了解这个职位所涉 及的方方面面。假如你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个 问题。 9.你需要多久能够对公司做出显著的奉