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关于医生个人述职报告 医生个人述职报告1 在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望将来，劳碌辉煌的一 年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既 往的支持下和大家一起完成我院20xx年的医疗工作、社区工作、宣 教工作、人才培育工作和内科的门诊工作。盼望大家在新的一年工作 中能给我以更大的关心和支持，把我院20xx年各项工作完成的更好。 现把我院今年以上几方面工作打算和思路表达 总思路：依据卫生局20xx年综合目标考核内容医疗工作、人 才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理; 加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的 建设;加强人才培育的力度;加强团队建设的步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标 就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文 化理念。 一、医疗工作、人才培育 工作重点 医疗质量 (一)基础医疗质量：通过修订 《医疗质量检查考核标准》，对 医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例商量 第 1 页 制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和 集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把 关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量：1、严格根据 《山西省病历书写规范》的 要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范 化要求，仔细组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩 兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按 《山西省病历书写规范》 要求准时地书写现病历和病程记录。3、建立门诊手册，开展门诊输 液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格 率要求在90%以上。4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要 求进行，基本符合质量标准要求。 (三)医技科医疗质量：1、加强医技人员技术培训及服务质量 的改良，注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。2、 不断增设新项目以满意临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、 乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室平安的需要。放射科 规范阅片制度和堵漏过失和制度，今年至少娴熟开展两项新项目，如 上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。 3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。 (四)门诊部医疗质量 ：提高门诊医生的责任意识、风险意识 和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，仔细地进行门诊登记和门 诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检 第 2 页 查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门 诊人次力争增长15%。 医疗平安工作 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理 预案》，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训;特殊是 《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列学问培训，加强医务人 员的业务技能的培训;举办 《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结 合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广阔医务人员如何有 效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组 织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管 理方法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀 起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的 势头。 人才培育、连续医学教育 实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的 缺乏现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定基础。同 时制定鼓舞、激励学习的措施。 (一)连续教育工作 1、将连续教育纳入我院的工作打算，注意院内、外人员培训 及宣教。 2、鼓舞参与各类成人高考及学历转化教育。 3、主动撰写论文，每年每人至少34篇工作心得体会或论文。