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店长的辞职报告汇总5篇
店长的辞职报告 篇1
敬重的公司领导:
您们好!您好,感谢您这段时间以来对我的陪训,让我在您这
里坐上店长一职,不管您之前对我的有多么的信任,我始终也都在努
力的做好您给我的每一件事,努力做得更好,除非我真的没方法做到,
始终都是为您忠心耿耿(包括如今),可是如今我不能再留在这里了,
不是您对我不好而是为了某些事情,是我自身的事。也正由于那些事
最近我把我都搞得一塌糊涂,有时候都不知道自己所做的事是对还是
错的,那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法,经常我也努力
的不让自己去想,可是事实就在眼前,怎能让我躲得过呢?如今只要
的是我自己不要去影响其他员工,我想也只能做到这一点了,所以我
要离开。
实话说,这次我对她,并不像以前对她们那样,已是出自我内
心深处,由于她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感
动,像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说,其实我也是知
道您会知道的,可您不说或许也有您自己的想法。喜爱一个人就应当
让她美好,不让应当她受到任何损害,不管要附出多少代价或是燃烧
自己,我想这才是真正的喜爱,我已经曾经伤过一个人,我不想再做
对不起别人的事了,她工作那么的仔细、为人又那的好,我想您也不
会想失去这样的一个员工,为了你们也为了我自己,我只有选择离开
了。
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我要走,对我来说也是一种躲避现实可也是为了别人也是为了
自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕
不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了,回去做一个普
一般通的人也好,只过得快乐就好。再次感谢公司的栽培!
申请人:
店长的辞职报告 篇2
各位老板:
在这里工作一个月,一个月来,业绩中途上升,现直线下滑,
全因本人 “运营管理”不当所造成,本人引咎辞职,请董事会批准!
本人如今将工作进行总结,并做好交接。
工作总结:
1、前十天,协作前任店长现任技术主管进行系统更换,很不
顺当的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。
在此十天里,其它网吧也同时在安装此系统,暴满时间都缩短,刷卡
率都上升。有肯定的影响,但就整个市场而言,网吧还是占主动,所
以在此十天后,业绩又开头回升。
在这一个月内有十一天日营业额超过本人将来之前的最高日
营额。
2、后二十天,进行四轮员工培训,每次一小时;网管、服务员
共计每日例会十次。
3、制度渐渐完善,考核制度出台。
4、员工已经明白他们应当做哪些,不应当做哪些。收银员除
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外!
5、通宵时间由原来的23:00开头调整为24:00开头
6、进行过二次活动,你们要求每天有小节目,周周有大节目,
策划我做出来了,但是拒绝进行。理由也同你们讲过,当场给拍死。
7、虽然我应聘的是店长,但是我承当服务员擦不洁净桌子的
责任;
还承当过由于打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起
正常,用的是万象)赔收银款一百零六元,后一收银员在查帐中发觉
是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。
收银员当班时间,由于不熟万象收费系统(使用这个系统有一
个星期的时候),未与会员讲清爽系统通宵是自动扣费,00:00后,
上足十元不再计费,未上足十元中途结帐,通宵时间重新计算,重叠
扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮,收银员XXX不理睬顾
客,直接不理。为缓和顾客,我进行查帐,补充8元,我自己贴进去
的。
新系统下来之前,我已经将万象系统使用关心的网站告知收银
员,并在更换时期,始终坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但
是还是消失这种状况,我要负责任。对员工监督不力!
8、老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同时还要讲
究效率。老板要求一个星期内要看到明显
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