- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
CHINA
CQLIiCITVE
ECONOMY
集团企业绩效效应下的
财务会计工作研究
摘要 :为提升集团企业财务会计工 际情况 ,基于企业效应 ,从多个层面入 动力、运营情况进行全面体现 。第二,有
作质養 ,文章对集团企业绩效效应下的 手,开展财务会计工作,有效提升集团企 助于实现资产运营 。资产运营和集团企
财务会计工作进行研究 。首先 ,阐述•了财 业整体管理水平 ,促迸集团企业长期稳 业效益、企业运转效率有着直接联系 。财
务会计工作内容及意义 、集团企业绩效 定发展。 务会计工作可以把企业经济效益 、负债
评价原则及其和财务工作关系;其次,介 一、财务会计工作内容及意义 能力明确、全面呈现岀来,其中母公司是
绍了集团企业绩效歉应下的财务会计工 (一) 内容 为了保证企业敷益最大化 ,子公司是把
作存在啊问题 、集团企业绩效评价中财 集团企业财务会计工作内容涉及四 集团重点运营项目作为依托,创造效益。
务工作彩响因索 、集团企业绩效考核中 个部分,第一部分是财务管理;第二部分 资产利用和分析 ,在财务绩效评价中是
财务工作内容 ;最后,提出了融合财务绩 是管理会计;第三部分是法定会计;第四 非常关键的内容 。第三,有助于评估负债
效考棣和非财务绩效考棣指标 、构建完 部分是预算会计 。在财务管理中,包括整 能力 。在财务绩效中,集团企业负债能力
善的企■业内部控制环境 、注重母子公司、 个集团企业的资金运用 、资金流向、资金 是非常重要的内容 ,通过财务评估集团
部门之间信息交流与反馈这几个策略, 得失 。例如,管理项目的成本、财务分配、 企业价值 ,可以对集团企业能够负担的
希望可玖提供给相关人员一些参耆。 员工工资、利润等 。在管理会计中,主要 财务风险范围进行明确 ,进而确定企业
关键词 :集团企业;蜻效姣应;财务 是分析财务管理会计中的问题 ,该过程 综合实力水平 。集团企业资产利用率和
会计工作 需要基于多个方面 ,例如需要对财务分 集团企业负债能力之间有着紧密的联
近几年,我国市场经济不斷发展,企 配合理性、项目成本合理性、利润范围等 系 ,财务绩效评估是企业绩效评估中的
业绩效呈现岀多元化发展特点 ,其也是 进行监督 。在法定会计中 ,包括偿付能 重点关节 ,对集团企业负债能力评估具
实现企业战略目标和价值分配的重要形 力、税务问题等,并且需要对缴税情况进 有积极意义。
式,尤其是针对集团企业来讲,企业绩效 行监督 ,若没有严格根据相关法律要求 二、集团企业绩效评价原则及其和
已经成为母公司对子公司了解的参考依 和规定缴纳税务 ,需要提请企业主动缴 财务工作关系
据,企业绩效可以把企业整休运营情况、 税 。预算会计,是在项目进行前,对项目 (一)原则
收益情况 、预期发展情况等清晰展示出 信息迸行收集,对项目可行性、收益性进 集团企业绩效 ,主要是对子公司的
来,母公司可以结合企业绩效,做出科学 行预测。 考评工作,该过程是逐层递交的
您可能关注的文档
- 基于因子分析法的休闲食品行业财务绩效评价.pdf
- 基于因子分析法的中国农业上市公司财务绩效评价.pdf
- 基于预算、成本、绩效一体化的现代医院财务管理机制建设.pdf
- 基于预算绩效管理的财政管理水平提升措施.pdf
- 基于预算绩效管理系统的高校内控机制优化研究.pdf
- 基于元分析的社会责任履行与企业创新绩效关系研究.pdf
- 基于元治理的公立医院基层党建绩效考核实践路径.pdf
- 基于扎根理论的县域医共体中医治未病服务绩效评价理论框架研究.pdf
- 基于扎根理论和结构方程的分级诊疗绩效评价模型构建研究.pdf
- 基于战略导向的绩效管理体制构建.pdf
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
原创力文档


文档评论(0)