做好自我介绍面试.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 做好自我介绍面试 做好自我介绍面试 第一篇 一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间安排上也要把握好。假如5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然状况介绍，包括教育经受；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经受用1分钟。假如最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经受介绍两分钟。  二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清晰，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出〞的原则。  2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清晰，留意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要留意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要聘请的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是本钱，因为必定挤占其他重要的展示自己与相互沟通的时间。  3.特长是什么。留意介绍自己最擅长的肯定要与应聘的岗位亲密相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，假如特殊突出可以介绍，但要点到为止。  三、要有清楚的职业规律关系  自我介绍要有清楚的职业进展规律关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简洁介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的规律关系。 做好自我介绍面试 第二篇 自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特殊是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示独特，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不行夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最终，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最终，要符合规律，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列自己的优点。  自我介绍一般可以说以下状况：  1、自己的简洁状况，比方姓名，年龄，毕业院校，专业，兴趣爱好、性格特点等；  2、表现自己与别人不同的地方，重点在于介绍自己的优点与长处，有什么特长，当然介绍一些自己的缺点与短处也是必要的，以表现客观性，还可以说说工作模式、技能，突出成就、专业学问、学术背景等；  3、自己的家庭状况，主要家庭成员；  4、再谈一些应聘这个职位的想法和规划，对这个职位的理解，以及自己具备一些什么样的条件来做好这份工作。  5、最终当然是说：我期望得到这份工作，我肯定会尽自己所能为企业的进展起到作用等等一类的话。  可以以这样的开头说：  我姓厉，厉害的厉，〔有更好的成语解释最好不过了，我一时想不起来了，不好意思〕，名字叫佳佳，佳人的佳，现年XX岁，出生在一个沿海城市的家庭中，父亲XXX，母亲XXX。我在XX学校毕业，专业XX，身高X米。在学校时平常业余爱好喜爱XX，如今于XX任职，负责XX工作……再讲一些自己的优点以及长处等等，可以依据上面的模式，再说一下自己具体的状况！ 做好自我介绍面试 第三篇 面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关怀的问题之一。在百度中搜寻了下，发觉大量的自我介绍的技巧和范文都不能精确的解决求职者的疑问。  首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介 绍。这样的要求或许有些“粗暴〞，但能清晰的告知我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，最能表达你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。假如五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍或是简洁描述一下当时专业转换的背景和动机即可。  有这样一则故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成果都很突出，二人同时应聘优简历网的高级秘书职位。人事经理