中层干部培训方案.docxVIP

中层干部培训方案 相关推荐 中层干部培训方案 为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编精心整理的中层干部培训方案，欢迎大家分享。 中层干部培训方案 篇1 一、指导思想 为了提高学校中层管理干部的素质和能力，增强其在学校管理中的执行能力，确保管理干部队伍的可持续发展，特制定本方案。 二、培训目标 1、从促进学校教育优质高效可持续发展的战略高度出发，帮助学校中层干部达到更新教育观念、完善知识结构、提高创新工作能力，优化思维方法、提高岗位素质的目的。 2、提高各管理职能部门工作整体规划、研究指导、组织管理、总结反思和协同配合能力。 三、培训对象 学校中层管理干部。 四、培训内容及形式（分层推进、分类指导） 项目内容考查 履职素养 1、教育理论与专业知识，学校部门管理创新理念和创新实践。（精读乔伊斯·s、凯瑟尔《学校有效领导的124个行动策略》等） 2、部门常用应用文的写作。 3、撰写一篇有较高质量的专题论文。 读书笔记 实际操作 专题研讨 1、学校故事的分析与学校管理的自我诊断。 2、演讲与口才专项比赛。 专题研讨 个人展示 岗位实践 1、设计一份校新一轮三年发展规划（涉及本部门的部分）。 2、撰写一则本岗位管理案例及分析。 个体操作 团队协作 自主研修 五、培训要求 1、培训时间：20xx年3月——20xx年2月。 2、作业要求。 完成以下文本材料： （1）精读一本本部门管理专著，撰写学习体会一篇。 （2）设计一份校新一轮三年发展规划（各部门工作规划）； （3）撰写一则本岗位管理案例及分析（结集）； （4）撰写一篇参观学习考察报告（争取在管理刊物上发表）。 3、考核评价。 实施多元评价，由专家、学校领导、教师等参与，将各位中层干部一年来的培训成绩在一定范围公布，并计入干部考核档案，作为干部绩效考核参考依据。 中层干部培训方案 篇2 为进一步加强社区后备干部队伍建设，提高后备干部整体素质，为社区可持续发展提供组织保障和人力支持，经街道党工委研究决定，举办2011年街道社区后备干部培训班。现制定培训方案如下。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实民政部和省、市关于推进社会工作人才队伍建设试点工作部署，按照区委区政府《关于加强社区社会工作人才队伍建设推进社区社会工作发展的实施意见》的要求，坚持以人为本、突出重点、稳步推进，努力培养造就一批具有良好政治素质、优良工作作风、扎实专业知识和技能的社区后备干部，为推进和谐社区建设、加快实施南提升发展战略、促进白鹤经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。 二、培训内容 依照《江东区社区专职工作者管理办法（试行）》要去社区工作者应当当好政策法规的“宣传员”、居民群众的“服务员”、服务居民群众的“示范员”、社情民意的“信息员”、和谐社区的“组织员”、“促进员”的基本要求，结合街道实际，决定从政治理论、专业知识和实务指导等方面，对社区后备干部进行系统培训。具体安排如下：（表略） 三、培训要求 1、统一思想，强化领导。加强街道社区后备干部培训，是适应社区建设新形势新任务，推进和谐社区建设的客观要求，是加快后备人才队伍储备，实现社区可持续发展的现实需要。街道成立由吴长平同志任组长，宋坚勇、王坚为副组长，严青春、苏春、许惠瑛同志为成员的领导小组，具体负责整个培训工作的组织协调。各社区党委要高度重视此次培训，精心组织相关社工参与培训，并为培训提供必要的支持。 2、严格要求，提高质量。全体参与培训后备干部必须增强学习意识，自始自终参加全部培训和日常自学；要严肃培训纪律，无故不得请假或缺席；要强化学用相长，每个参训干部必须完成五个一的要求：记好一本笔记、撰写一个工作案例、参与一次主题演讲或讨论交流、完成一篇考察报告或为社区发展献一策、撰写一篇体会文章。 中层干部培训方案 篇3 按照《ｘｘ市教师进修学校“十三五”发展规划》精神，为了加大我校干部培训的力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强中层干部在学校管理中的执行能力，提高学校的整体管理水平，针对实际情况，特制订干部培训中期发展方案。 一、培训目标 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以贯彻“三个代表”重要思想，以提高小学中层以上干部思想政治素质和管理学校的能力为重点，进一步树立和落实科学发展观，坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，努力培养一批具有政治理论素养好、领导管理水平高、现代教育技术强的学校级后备力量，为提高我县基础教育的质量提供坚实的组织保证。为进一步提高小学中层以上干部的整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，推动基础教育的改革与发展，健全和完善具有我县特点的小学干部培训体系，努力建设一