资源管理人力—总论.pptxVIP

1 山东大学威海分校商学院 王素娟 目前主讲的课程：管理学、人力资源管理、招聘与筛选、职业生涯管理、薪酬管理联系方式： e-: wsj0718@163.com 2  人 力 资 源 管 理Human Resource Management 3授课方式与学习要求 授课方式讲授讨论：问题讨论、案例讨论作业 成绩平时成绩：20%--30%（考勤、讨论、作业）期终成绩：70%--80% 4开设本课程的目的1、在理念层次上:升华人力资源管理理念，为学习、研究、实践人力资源管理，内置动力，提高兴趣。2、在理论与知识层次：掌握人力资源管理的基本理论框架和系统知识。3、在技能层次：在工作分析、招聘、培训、薪酬、考核等主要环节具备相应操作技能。 5本学期教学计划 6 为什么要进行人力资源管理 7 找对人找对人才能做对事要拥有优秀的人才必须具备发现人才的能力 8 用对人伟大的企业之所以伟大，是因为它拥有做