餐饮业员工宿舍管理办法范例.docxVIP

餐饮业员工宿舍管理办法范例 1. 规范宿舍使用 1.1 入住管理 所有员工必须在公司规定的时间内进行宿舍入住登记，出入境必须登记，无特殊情况不得私自留宿或搭外人。 入住宿舍人员必须携带有效证件，并填写入住申请表，未经审批不得入住。 入住宿舍的员工应当严格遵守管理规定，如在入住期间发现违反规定的行为，宿管人员有权对其进行警告、罚款、劝退等处理，情节严重的，公司有权取消其住宿资格。 1.2 安全与卫生 宿舍内禁止使用易燃品、易爆品以及大功率电器； 禁止携带宠物入住； 禁止吸烟、酗酒及赌博； 保持宿舍卫生，禁止乱扔垃圾，保持环境整洁，共同维护宿舍卫生； 若入住员工患病，应及时向宿舍管理员上报，如确诊为传染病，须配合卫生防疫部门进行隔离和治疗。 1.3 宿舍装修 员工入住时，宿舍内已配备基本家具、家电、餐具等，不能自行拆卸或破坏； 宿舍内严禁私自购买、更改或添加家具、家电或进行改造； 禁止在宿舍内安装空调等大体积电器。 2. 管理与维护 2.1 宿舍管理员 公司设置宿舍管理员负责宿舍管理工作，劝导员工，引导员工遵守管理规定，保持宿舍安全和卫生； 宿舍管理员有权查处违反管理规定的员工行为，对违规情况做出通报、警告、罚款等处理； 宿舍管理员应每天巡查一次宿舍，对宿舍设施、用品是否完好等情况进行检查核实； 宿舍管理员应定期对宿舍进行卫生消毒、整理、清洁等工作。 2.2 宿舍维修 宿舍内故障的电器、水管等日用设施应该及时报修，由宿舍管理员指派工人进行维修； 如宿舍内的设施损坏是员工自行破坏造成的，工人维修不予承担费用，由员工本人自理； 宿舍维修人员应保持工作区域干净，宿舍管理员应定期检查宿舍维修情况。 2.3 宿舍保洁 宿舍保洁由专业服务公司提供，宿舍管理人员应根据实际情况评估保洁质量； 保洁服务包括清扫卫生、更换床单、清理垃圾等。 3. 罚则措施 3.1 违规罚款 入住期间违规行为，按情节轻重，最低按日计200元的罚款； 所有人员必须遵守管理规定，否则将被警告、含社会性义务、停职、辞退等处理； 若员工反复违规，将被停止入住资格。 3.2 其他罚则 若员工违反相关法律法规，宿管人员有义务向有关部门举报； 对卫生环境和安全问题，应向疾控中心和消防部门报告； 其他违规情况根据事实甄别，视情处理。 4. 结束语 本办法旨在规范企业员工宿舍的管理工作，加强对员工宿舍的卫生、安全、环境等方面的管理，努力创造一个安全、舒适、和谐的员工宿舍环境。