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供给部经理职位说明书 一、 岗位资料： 岗位名称： 供给部经理 岗位编号： ATGY-001 岗位人数： 1 职位等级： G 类 所属部门： 供给部 直属上司职位： 总经理 可升迁岗位： 副总经理 二、 岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：总经理 直接督导 2 个岗位,共 6 人 四、岗位职责： 1、负责审核各类采购方案及临时采购方案和各类临时的购置申请单； 2、负责审核每月的付款方案及做到每月各供给商付款的平衡； 3、负责审核每月从仓库转上来做帐的发票； 4、负责寻求 IGBT(重要物料)模块的货源,以及控制IGBT 模块进货的数量； 5、负责分析每天欠料表中欠料的原因,及落实到货时间； 6、负责不定时抽查各业务员采购方案的到货情况； 7、负责随时安排各业务员各种临时性工作； 8、负责随时检查,监督每个业务员例行的工作以及随时安排的各种临时性工作,并要每项 工作都要做到闭环； 9、现正在实施和安排每个业务员都要做到凡事必回复； 10、负责处理一些日常工作中事务性的工作； 11、处理和协调部门与部门之间的一些职责或责任界定不清的一些事务,找出原因,找到 方法解决； 12、负责每天查看供给部各员工的工作日志,每天催促尽快的处理工作联系单上具体的事 务； 13、负责及时联系总工、商务部,生产部确定月度供给方案和临时供给方案； 14、负责考察局部供给商加工能力,确保所生产物料能到达图纸要求； 15、负责引进供给管理技术,提高供给管理水平； 16、负责对供给商进行考察,帮助供给商提高供货的质量； 17、负责推进所有物料将逐步从原厂进行采购； 18、负责催促各业务员处理各类退回物料,以及换回物料的周期； 19、及时跟踪已下订单供给商的执行情况。 五、权限范围 1、供给方案的制定权 1 / 2 2、供给方案执行的协调权 3、采购合同审核权与权限内采购合同审批权 4、公司重大供给决策会议的召集建议权 5、供给商资格的审核权 6、供给商管理方案的制定权 7、权限内的财务审批权 六、使用设备 计算机、一般办公设备 七、任用资格 受教育程度： 本科及以上 年龄：26 岁以上 经 验：具备3 年以上采购工作经验和两年以上管理工作经验 根本技能：能够熟练的运用微机,具有良好的沟通能力 ,具有一定相关的技术知识 特殊要求：无家庭负担,身体健康,周六,周日应随时能够加班 八、业务接触对象 公司外（部门外） ： 所有供给商,公司内各部门 公司内（部门内）： 供给部各内勤人员,供给部各业务员 2 / 2