绩效考核工作年终总结.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Word文档下载后(可任意编辑) 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 绩效考核工作年终总结 绩效考核工作年终总结 第一篇 在政治思想上,作为一名中国共产党员,我能够以身作则,吃苦在前,享受在后。平常注重党理论学问的学习,能够理论联系实际,坚决贯彻执行学校和学院党委的各项方针、政策,主动在群众中做好党的各项宣传组织工作。一年多的工作和学习,使我在思想、工作和学习等方面都有了很大的进步和提高。下面,就业务工作方面向各位领导和老师做以下总结。 在教学上,我承当了《数控有用技术》的教学任务,承当了《数控技术》、《金属切削机床》、《特种加工与精密加工》、《机械加工新技术》等课程的试验教学任务,同时承当了本科毕业设计和专科毕业设计的教学任务。其中指导的两名学生毕业设计成果优秀,一名学生获校级优秀学士学位。我利用现有条件,主动探究网络在实践教学管理中的应用,了《高校毕业设计管理系统设计与构建讨论》、《基于网络的数控加工技术在实践教学中的应用讨论》等多项教学项目,并设计开发了基于web的开放式试验室管理系统,同时有多项参与的教学项目通过学校验收。在利用设备原有功能的基础上,我相继完成了renishaw位置测量扫描系统和六分量测力系统的功能开发,完成了《特种加工与精密加工》、《机械加工新技术》等新开试验课程建设,并对《数控技术》等课程原有的试验内容加以改良。先进制造技术试验室是山东省大型仪器设备共享单位,我坚持以试验教学为主体,试验教学与科研、工程应用共同进展的方针,为教师提供科研平台和成果转化条件。我坚持试验教学与生产实际相结合,作为先进制造技术试验室负责人参与了学院山东省数控技能培训工作,培训了多批合格学员,同时主动指导学生参与大学生科技创新和科技竞赛,并取得了肯定成果。 在科研上,我能够探究创新,主动参与科研项目的讨论开发工作。我先后参与了多项省级、校级项目的设计开发工作,参与了山东省自然科学基金项目《基于修形齿形的直齿圆锥齿轮设计理论讨论与应用技术》(项目编号:y20xxf21)、山东省优秀中青年科研嘉奖基金项目《汽车用精密成形锥齿轮齿形修形设计技术讨论》(项目编号:XXbs05016)等多个项目的科研开发。 管理工作方面,在学院领导的支配下,我分别负责了学院网站、学院工会文体委员和学院行政党支部书记的具体工作,并担任了机自0807和机自0808两个班级的班主任。在日常教学中我注重自身学习的提高,XX1年6月顺利完成了山东大学硕士学位辩论,并取得了硕士学位。xx年参与了全国数控机床修理的培训并合格毕业。在工作和学习中,我能够仔细完成学校、学院交给的各项任务,主动探究,勇于创新,敢于奉献。 xx年,我累计完成教学工作量700多课时。 总之,在仔细做好教学工作的同时,我努力进行科学讨论,对兼职管理工作仔细履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。在各级领导的关怀和同事的帮助下,我会一如既往、认仔细真的作好本职工作,努力学习,刻苦钻研,争取以更优异的成果服务于学院、学校和社会。 绩效考核工作年终总结 第二篇 时光荏苒,xx年在一片有序的繁忙中将要过去啦,回首过去一年,内心感慨万千。总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成果与教训、长处与缺乏、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制定措施,提供参考和保障。因此,我做出如下总结。 一、对一年来工作的回顾,各项工作的完成状况。 过去的一年,绩效考核工作在各部门员工的通力协作下,取得长足的进步,这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不行分的。 1、绩效一词已经成为啦员工关怀的话题,绩效考核在某种程度上深入人心,得到啦广大员工的理解与支持。各部门员工从绩效考核中得到啦实惠,使得大家主动参与,共同进步。 2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和本钱考核等,到管理(计时)员工的工作内容考核全面展开并取得啦肯定的成效,调动啦员工的工作主动性和工作热情。车间员工的考核数据做到啦按日提取,例如总装的成品检验记录。 3、在厂长班长和质量主管的协作下,考核数据做到啦准时精确,为切实做到员工考核结果的精确性有效性做出的奉献。 二、工作目标没有达成的失误和问题。 纵观整个xx年,考核工作还是有些缺乏与缺憾。 1、部分考核细则未做到准时的修改,脱离客观实际,致使个别部门考核出现啦与真实状况相矛盾的不合理状况。(例如板筋车间的产量考核,由于板筋车间的员工生产任务是由班进步行安排,致使考核过程中的产量指标很难确定,出现啦个别的不合理的状况发生。 2、个别员工素养低,不能按时精确提供考核数

文档评论(0)

130****5554 + 关注
官方认证
文档贡献者

文档下载后有问题随时联系!~售后无忧

认证主体文安县爱萱美发店(个体工商户)
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92131026MAE3GFT91F

1亿VIP精品文档

相关文档