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工具工装管理制度 （20_-9） 工具工装管理制度（20_-9） 山东颐杰鸿丰钢构有限公司管理制度 工具工装管理制度 1. 目的 规定工具工装的管理内容和方法，保障有效利用。2•范围 本制度适用于各种生产、维修性工具和生产用工装器具的 管 理。3•内容3.1 职责 3. 1. 1 制造部负责生产工具和工装使用过程中的归口管 理。 3. 1.2 仓库负责工具的发放和登记。 3.1.3 仓库以班组为单位建立工具卡（特殊工具以个人为 单位 建立工具卡）。3.2 程序 3.2. 1 工具的使用 （ ） 1 凡因工作需要领用各类工具的，仓库应按领用班组 建卡登记，工具领用卡一式两份，仓库和领用班组各持一份。 加 工类和低值易耗类工具的领用由使用部门负责人审批。 （ 2 ） 对于高价值的生产加工或检修性贵重工具（由仓库 单列清单），属常用且可个人领用的由使用班组领用，仓库保 管 员在班组工具领用卡上登记。属非常用或不宜个人领用的， 使用 人需使用时应向仓库办理借用手续 ，用完后及时完好归 还 。 （ 3 ） 工具正常损坏需更新时，须以旧换新，经设备安全 科认证后，对损坏的旧工具查验确认可报废、并在领料单上批 注 “报废，以旧换新”，按要求奖罚程序计算后，方可换领新 工具。 仓库保管员在领用人的工具领用卡上作相应登记调整。 （ 4 ） 如工具丢失或人为损坏需再领用的，领用班组须说 明原因，并赔偿后方可再领用。领用人凭部门负责人和仓库保 管 员（借用工具丢失时）签批有“赔偿”意见的领料单及班组 工具 领用卡（借用的工具由仓库保管员在领料单上注明工具的 启用时 间），到财务部缴款后再到仓库领取新工具。山东颐杰 鸿丰钢构 有限公司管理制度 （ 5 ） 工具使用人因岗位变动时须将自己使用的工具退还 班组，不得带去其它班组。 （ 6 ） 使用班组需减少工具时，应将不再使用的工具退还 仓库、或经仓库保管员直接向其他班组办理移交手续 ，此时工 具 领用卡作相应调整。 员工离职时须将领用的工具如数退还班组，如实物有缺少 的， （ 按上述第 4 ）条规定处理。 （ 7 ） 工具的 申购按采购流程办理。 （ 8 ）工具的使用时限见附表 ，未达到时间的，按实际使 用 时间按比例承担该工具费用，超出使用时间的，酌情给予奖 励 。 3.2.2 1 装 的制作与使用 （ ） 1 因生产或质量检验需要专用工装器具的，由使用部 门以部门报告单的形式提岀申请，写明目的、用途、技术要求 等， 报深化室技术协助、制造部制作。 （ 2 ） 根据所需工装的难易程度，深化室可自行安排技术 人员设计或委外设计，设计图纸经使用部门确认后安排加工。 （ 3 ） 凡能自己制作的工装器具，由制造部安排制作。本 公司无法制作的按外委制度落实委外制作。 （ 4 ） 自制工装器具完成后，由使用部门试用验收，委外 制作的工装器具由设备安全科、质管部、使用部门试用验收， 验 收合格即可投用。仓库对投用的工装器具应建帐登记。 （ 5 ） 工装器具在使用过程中发生故障、损坏、失效的，由 设备安全科修理。如无法修复或不宜修复的，经设备安全科 同意 后可报废更新 。 4 •附则 4・1 本制度解释权归制造部，自下发之日起实施 。4.2 附 件： 小型工器机具使用周期 山东颐杰鸿丰钢构有限公司管理制度 附件： 小型工器机具使用周期 序号 12345678910