2015年4月自考《组织行为学》00152真题及答案 .pdfVIP

2015 年4 月自考 《组织行为学》真题及答案 课程代码00152 单项选择题 (本大题共25 小题，每小题1 分，共25 分) 在每小题列出的备 选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、心理学科中最先被应用到组织行为学的是（ ） A.教育心理学 B.人事心理学 C.医学心理学 D.社会心理学 正确答案： B 2、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（ ） A.现场实验 B.准实验 C.等级排序实验 D.实验室实验 正确答案： B 3、X 理论和Y 理论的提出者是（ ） A.海德 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.大内 正确答案： B 4 、在管理实践中倡导“参与式管理”或“民主式”管理的理论基础是（ ） A.X 理论 B.Y 理论 C.超Y 理论 D.Z 理论 正确答案： B 5、创造性行为产生的内在主观特征是（ ） A.创造性能力 B.优秀的品格 C.独特的个性 D.超强的记忆 正确答案： A 6、事业生涯由两个方面构成一是行为，二是（ ） A.性格 B.气质 C.能力 D.态度 正确答案： D 7、在执行任务时最有效的群体规模是（ ） A.3-5 人 B.5-7 人 C.7-9 人 D.9-11 人 正确答案： B 8、规定了每个角色行为期特的是（ ） A.角色同一性 B.心理契约 C.角色期特 D.角色知觉 正确答案： B 9、最普通的非正式沟通形式是（ ） A.偶然式 B.流言式 C.单线式 D.集束式 正确答案： D 10、在组织和群体中最适合处理日常性工作的网络沟通形式是（ ） A.轮式沟通 B.Y 式沟通 C.链式沟通 D.全方位式沟通 正确答案： A 11、最早提出社会交换理论的学者是（ ） A.麦格雷戈 B.霍曼斯 C.莫里诺 D.斯皮尔曼 正确答案： B 12、影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是（ ） A.动机 B.价值观 C.个性特征 D.情感 正确答案： C 13、群体中互动行为的主要表现有两种，一是建设性的，二是（ ） A.成功性的 B.失败性的 C.破坏性的 D.不确定性的 正确答案： C 14、领导威信有两个特点，一是持久性，二是（ ） A.系统性 B.外在性 C.短期性 D.内在性 正确答案： D 15、效益、效率、效能三者之间的关系是（ ） A.效率=效益+效能 B.效能=效益+效率 C.效益=效率+效能 D.效益=效率-效能 正确答案：