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科研部工作总结
科研部工作总结 第一篇 一、管理制度创新,营造良好科研环境 医院依据生物医学进展趋势,利用“大科学〞的管理理念,实现院科技进展战略的转型,确定了医院科技优势学科和领域;转变原有的科研运行体制,制定或修订一系列科研管理规定和方法。修订的指导思想就是营造宽松的科研环境,条例细则具有可操作性和前瞻性,加大嘉奖力度,重点向科研第一线的人员倾斜,管理科学化、规范化和信息化。 1、为了鼓舞全院科技人员深入开展科学讨论工作,进一步调动科技人员的主动性、创造性,嘉奖在科研工作中成果突出的在院科技人员,争取高层次的科研课题,获得高水平的科研成果,发表高质量的学术论著,推动我院科研工作向深层次进展,于20xx年制定了“院科研嘉奖暂行规定〞,20xx年又进行重新修订。 2、为了加强学术沟通,使科技人员了解科研进展趋势、把握前沿热点、开展深入讨论、提高学术水平,进一步规范外出参与学术会议的管理,于20xx年重新修订了“外出参与学术会议管理方法〞。 3、为了促进高质量学术论文的发表,增添医院的科研实力,提高我院学术水平,于20xx年重新修订“xxxx论文管理方法〞。同时为使全院科技人员更好的了解医学科技期刊,同时也为更精确、全面反映我院科技人员的水平,促进学科的进展,协作专业技术职务晋升、岗位考核,编写“xxxx论文发表核心期刊简介〞,全书共分xx类,收录436种期刊,约15万字。 4、为了提高我院专业技术人员队伍素养,促进信息沟通,扩大学术活动的范围,促进我院学术水平的提高,于20xx年制定“院学术活动管理方法〞。 5、为了实现我院“建设世界水平的医院〞的目标,确保“xx〞期间取得一批标志性成果,在“院科研基金管理方法〞基础上,于20xx年特设立xxxx重点讨论计划专项基金项目,制定了“院重点讨论计划基金管理方法〞。 二、加强科研设施建设,为促进科研进展奠定基础 重点试验室关系到学科建设和人才培育,是科研工作的重中之重,我院的重点试验室有自己的特色和优势,主动整合试验室资源,引进先进的大型仪器设备,加强试验室高级人才的培育,建立健全中心试验室大型设备及试验条件集中共用管理制度。建立院中心试验室、动物试验中心,扩建了分子生物试验室、基因诊断室,组建国家、省一般高校、校重点试验室8个,并顺利通过各主管部门验收,到达资源共享。 三、制定切实可行的科研目标,为科研工作开展打开新局面 我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务,科研水平和成果产出是重要的指标,这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革。 在抓科研方向上:我们坚持医院的科研工作要围绕讨论我国卫生领域重大卫生问题为中心,充分发挥我院在卫生讨论领域的优势,通过承当国家级重大项目,形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。 在科技管理上:坚持以人为本,注重实效,鼓舞医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和计划,组织项目申报、评审和验收等实行预辩论制度,极大地提高了项目的汇报质量;主动组织项目申报,申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金〞,以帮助青年科研人员开始科研工作。对已获资助的课题,我院采取了进度跟踪,定期检查的措施,准时与课题负责人沟通,以协调课题进度,从人力和物力上支持课题的顺利进行;对即将结题的项目,抓好收尾环节,保证顺利完成课题的结题验收与成果申报工作。 在科研办公室内部管理方面,坚持每周一次的沟通会,使科研办公室人员准时沟通状况,保证管理工作的顺利进行。 科研部工作总结 第二篇 一、紧密结合临床实际,开展科教创新 主动鼓舞专业技术人员结合临床搞好科研工作,为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境,如:皮肤科付主任xxx博士的国家自然基金资助项目正式启动。 今年我院获xx科技成果奖共9项,其中二等奖3项、三等奖6项,一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为xx市科技课题,三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇,其中在国家核心期刊发表39篇。 二、加强重点学科建设,促进人才培育 1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科,在设备购置,人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。 2、对年-年我院第二周期重点人才进行动态管理,定期考核,在第二周期的16名重点人才中,绝大部分能够主动进取,开展新业务,结合临床开展科研、主动带教,
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