重庆2016年10月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案.docxVIP

2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上 按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答， 答在试卷上无效。 第一部分选择题（共40分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的 C P2 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性 2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是 D P28 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 C P41 A.市场需求 B.国家政策 C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 C P47 A.法国1791年《夏勃里埃法》 B.英国1799年《结社法》 C.英国1802年《学徒健康与道德法》 D.英国1875年《企业主和工人法》 5.指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统 的基本要素”的学者是 B P73 A.马克斯.韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.1974年，哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是 B P105 A.变权管理理论 B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 7.最早的工会组织形式是 A P124 A.同行工会 B.半技术与非技术工人工会 C.白领工会 D.行业工会 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 B P141 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是 B P152 A.社会保障立法 B.最低工资立法 C.最长工时规定 D.劳动保护立法 10.下列不属于雇主产业行动的是 D P170-171 A.关闭工厂 B.雇主充当罢工破坏者 C.复工运动 D. “好名单”“恶名单” 11.我国劳动法的主要调整对象是 A P194 A.劳动关系 B.雇佣关系 C.劳务关系 D.人事关系 12.我国劳动法对人的适用范围是有限的，以下不适用劳动法调整的人员是 C P201 A.某商业银行的职员 B.某国家机关招聘的实行合同制的驾驶员 C.某县公安局的民警 D.某乡镇企业的农民工 13.经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 B P211 A. 10% B. 20% C. 25% D. 30% 14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 A P220 A. 1小时 B. 1.5小时 C. 2小时 D. 3小时 15.以下不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是 C P252-253 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.全日制劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 16.根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同法定条款的是 B P261 A.试用期限 B.社会保险 C.培训 D.保守商业秘密条款 17.以下不属于实施劳务派遣的工作岗位是 D P302 A.促销员 B.保洁员 C.收银员 D.财务会计 18.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是 A P321 A.职工代表大会 B.工会会员代表大会 C.厂务公开制度 D.工人监事和工人监事制度 19.最早颁布的集体合同法律的国家是 A P340 A.英国 B.美国 C.新西兰 D.西班牙 20.劳动争议申请仲裁的时效期间为 B P378 A. 6个月 B. 1年 C. 18个月 D. 2年 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.三方协商机制的特点包括 ABCD P26 A.主体独立 B.权利平等 C.民主协商 D.充分合作 E.相互包容 22.在行为科学发展的过