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工作岗位分类 1、工作岗位分类的几个基本概念 职系：由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业， 职系是岗位分类中的细类。 职组：由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组 是岗位分类中的中小类。如：小学教师就是一个职系，教师就是一个职组。3）职门：是工作性质和特征相近的若干职组的集合。职门是岗业分类中的大类。 岗级：在同一职系中，工作岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大 小以及所需人员资格条件相同或相近的工作岗位的集合。如：中学教师是一个职系，一级、二级、三级、四级教师分别是这一职系中的四个岗级。 岗等：是将工作性质不同，但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件 等因素相同相近的岗位纳入统一的岗等。 刚等与岗级的区别：不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。如：中学教师职系中的二等教师与机械操作职系中的五级车工可以划分为同一岗等。 2、工作岗位分类的内涵 工作岗位分类亦称岗位分类分级或岗位归级，在国家机关行政人事管理中，被称为职位分类。 岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向 分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动